Начальник Управления тестирования Департамента проектного офиса

Халык-Life

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 3 д. назад
Обязанности:Стратегия и процессы:
  • Разработка и внедрение единой стратегии обеспечения качества (QA Strategy) для всех продуктов компании.
  • Построение, оптимизация и контроль соблюдения процессов тестирования (SDLC, STLC) в соответствии с Agile/DevOps-методологиями.
  • Внедрение метрик качества (Quality Metrics) и процессов управления дефектами для оценки эффективности работы управления и влияния на бизнес-результаты.
Операционное руководство и взаимодействие:
  • Контроль качества и сроков выпуска релизов;
  • Техническая и методологическая экспертиза в сложных проектах;
  • Взаимодействие с руководителями смежных департаментов (разработки, аналитики, продукта, эксплуатации) для улучшения сквозных процессов;
  • Выбор, внедрение и развитие инструментария тестирования (Test Management, Automation, CI/CD).
Требования:
  • Высшее техническое образование;
  • Опыт работы в QA (manual / automation) не менее 5 лет, из них опыт в роли Team Lead / Senior QA не менее 2 лет;
  • Опыт построения процессов тестирования «с нуля»;
  • Опыт тестирования backend / API (REST, SOAP, JSON, HTTP);
  • Опыт работы в страховых компаниях будет преимуществом;
  • Глубокое понимание жизненного цикла ПО и гибких методологий разработки (Agile, Scrum, Kanban, Waterfall);
  • Проведение code review / review автотестов и тестовой документации;
  • Наставничество и развитие сотрудников (Junior / Middle QA);
  • Взаимодействие с разработчиками, аналитиками, DevOps и Product Owner. Понимание принципов разработки и архитектуры ПО (микросервисы, облака, API);
  • Уверенное владение инструментами: Jira, Confluence, Figma, Postman, Gitlab, Graylog, ELK.
Условия:
  • c 9:00 до 18:00
  • система премирования (квартальная мотивационная выплата, в размере 45% от должностного оклада, после прохождения испытательного срока, годовой бонус (в размере до 4-х должностных окладов), премия ко Дню Независимости (расчет премии производится пропорционального отработанному времени);
  • социальный пакет (добровольное медицинское страхование и коллективное страхование жизни после прохождения испытательного срока, обучение за счет Компании, 26 календарных дней отпуска в год, социальные отпуска, корпоративные и спортивные мероприятия);
  • возможности для профессионального и карьерного развития;
  • комфортный офис в центре города;
  • дружелюбная и поддерживающая атмосфера в коллективе.
  • Просьба указывать в заявке ожидаемый уровень заработной платы.
АО «Дочерняя компания Народного Банка Казахстана по страхованию жизни «Халык-Life» зарегистрирована в Департаменте юстиции г. Алматы 17 ноября 2005 года и входит в состав финансовой группы АО «Народный Банк Казахстана» - «HalykGroup».Задача Компании – обеспечение разнообразия и высокого качества услуг на рынке страхования жизни в рамках финансовых услуг, предоставляемых «HalykGroup» и соответствие международным стандартам профессионализма.Единственным акционером Компании является АО "Народный Банк Казахстана".АО «Халык-Life» успешно развивается на страховом рынке более 19 лет, являясь крупнейшей компанией по страхованию жизни в Республике Казахстан и лидером среди компаний по страхованию жизни по финансовым показателям. Это является результатом использования принципов профессионализма и индивидуального подхода к каждому клиенту, которых придерживается Компания в своей деятельности.Имеет рейтинг финансовой устойчивости на уровне «B++» (Good) и кредитный рейтинг на уровне «bbb», который является наивысшим среди всех казахстанских компаний по страхованию жизни, от международного рейтингового агентства АM Best.Региональная сеть представлена 20 филиалами и 7 региональными структурными подразделениями по всему Казахстану.Работники — наше богатство. Каждый из них лучший в своей профессиональной деятельности, ответственен и стремится достичь самых амбициозных целей.Компания обеспечивает работников интересными проектами, превращая их выполнение в увлекательный процесс и создает дружественную атмосферу в коллективе.Мы предлагаем работникам возможности для обучения, карьерного роста и самореализации, предоставляя лучшие условия для достойной жизни.

HeadHunter