
Менеджер по продажам b2b
- Шымкент, Туркестанская область
- 290 000 тнг в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
библиотека, внутренние тренинги от ведущих специалистов и обучения за счет компании;— Насыщенная корпоративная жизнь: совместные корпоративы, проекты ЗОЖ, благотворительность, конкурсы, брендированная продукция.Что нужно делать:— Привлекать новых партнеров к сотрудничеству, предлагая услуги контактного центра;— Проводить телефонные переговоры с корпоративными клиентами (B2B);— Предлагать партнерам как готовые услуги для бизнеса, так и индивидуальные решения;— Готовить необходимые документы и коммерческие предложения под запросы клиента;— Обеспечивать положительную динамику сделок (контроль воронки продаж и своевременность передачи проектов на реализацию);— Развивать базу текущих корпоративных клиентов.Мы ждем, что вы:— Имеете опыт в продажах по телефону (call— центры, оптовые продажи, IT), успешный опыт B2B продаж будет вашим преимуществом;— Нацелены на результат;— Умеете выстраивать взаимодействие с партнерами: от первого звонка до заключения сделки;— Обладаете грамотной устной и письменной речью;— Умеете работать с информацией о клиенте (поиск и анализ большого объема данных);— Грамотно планируете свое рабочее время.Ждем ваши резюме.SMARTER — это федеральный контактный центр, с подразделениями в России и Казахстане, удаленные сотрудники работают по всему миру.Первый офис Smarter открылся в 2013 году, за это время команда выросла с 30 до 1500 человек. И мы продолжаем стремительно расти.Среди наших клиентов - Казахтелеком, Теле2, Тинькофф, Лаборатория Касперского, Амедиа, Окко, Лэтуаль и многие другие.Что мы делаем для своих заказчиков: организовываем прием входящих обращений, привлекаем новых клиентов, продаем товары и услуги, работаем как техподдержка.Что мы делаем для сотрудников:Мотивируем- увеличиваем денежную мотивацию для сотрудников со стажем от полугода;- платим бонусы за рекомендацию компании своим друзьям;- дарим подарки за отличные результаты в работе.Помогаем развиваться- на руководящие должности прежде всего рассматриваем действующих сотрудников, поэтому 90% наших руководителей это бывшие операторы;- регулярно проводим тренинги, мастер-классы, воркшопы и презентации;- активно поддерживаем внутренние проекты, направленные на получение новых знаний и обмен опытом: школу молодых руководителей, корпоративную библиотеку, ежеквартальные конференции.Создаем условия для комфортной работы- обустраиваем современные уютные офисы;- предоставляем возможность работать из дома и выбирать подходящий график.Делаем работу интересной- проводим кинопоказы, организовываем конкурсы, участвуем в спортивных состязаниях;- устраиваем масштабные корпоративы.Успех всей компании, это результат работы каждого. Хотите добиваться крутых результатов вместе с нами? Присоединяйтесь к нашей команде!
HeadHunter