Руководитель проекта по внедрению бережливого производства

Recrutoman

  • Атырау, Атырауская область
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 1 д. назад
Уважаемый соискатель, мы в поисках руководителя проекта по внедрению бережливого производства(Lean / Kaizen / Six Sigma)Кого мы ищем:Специалиста с опытом внедрения Lean / Kaizen / Six SigmaЧеловека, который умеет улучшать процессы и доводить проекты до результатаСистемного и инициативного лидераОпыт в производстве, ритейле или сервисе будет плюсомЗадачи:Внедрение инструментов бережливого производстваАнализ и оптимизация бизнес-процессовСнижение потерь и повышение эффективностиРабота с командами и руководителями подразделенийКонтроль результатов и ключевых показателейУсловия:Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально)KPI по результатам внедренийОфициальное трудоустройствоГрафик 5/2Возможность влиять на процессы и видеть реальный эффект своей работыОткликайся, если хочешь делать улучшения, которые реально работают.Наша миссия:Помогаем создавать продуктивные и вовлеченные команды руководителей и сотрудников с помощью HR услуг для масштабирования бизнеса в Казахстане и СНГ.Recrutoman — рекрутингово-консалтинговая компания. Мы специализируемся на следующих HR продуктах:
  • Подбор персонала (рекрутмент);
  • Онлайн тестирование персонала с Hrscanner;
  • HR консалтинг;
  • Построение HR отделов.
Для кого мы работаем:Успешно закрытых проектов-заявок свыше 1 500+ из таких сфер: IT, Финтех, Страхование, Строительство, Логистика, Фармацевтика, Спец.техника, Телекоммуникации, Автобизнес, FMCG, Маркетинг и реклама, Туризм, Продажи B2B и B2C.География работы — Казахстан, СНГ и Китай.Клиентами Recrutoman являются компании с многочисленным штатом, так и развивающиеся компании, только формирующие команду. Мы работаем с компаниями без HR отдела и с малочисленным, и крупным HR отделами, и для каждой компании у нас есть уникальные предложения.Девиз Recrutoman — "Каждый человек важен" и поэтому мы верим в человека как неисчерпаемый источник конкурентного преимущества компании. Мы учитываем корпоративную философию и организационные ценности и наши рекомендации всегда несут только практическую направленность для бизнеса. Идеология наших проектов: HR решения должны влиять непосредственно на конкретные бизнес-результаты компании.

HeadHunter