Старший банкир (Управление продаж Департамент премиального бизнеса)

Bank RBK

  • Нур-Султан
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 8 д. назад
Обязанности:
  • Формирование и управление воронкой продаж – управление процессом от привлечения клиентов до заключения соответствующих сделок;
  • Развитие клиентской базы – постоянный поиск и привлечение новых клиентов, а также контроль процесса поддержания и развития долгосрочных отношений с текущими клиентами;
  • Контроль выполнения личных планов продаж – контроль за выполнением индивидуальных целей и показателей, предоставление регулярной отчетности по проделанной работе и результатами;
  • Формирование предложений по оптимизации всех этапов воронки продаж для максимизации конверсии;
Требования:
  • Опыт работы в банковской сфере – не менее 3-х лет в продажах финансовых продуктов (вклады, кредиты продукты и пр.);
  • Коммуникационные навыки – умение выстраивать доверительные отношения с клиентами и коллегами, работа с ключевыми клиентами и руководством
  • знание языков, казахский, русский, английский (будет преимуществом)
Условия:
  • Медицинская страховка + 2 члена семьи бесплатно (по истечении испытательного срока);
  • Субсидирование ипотеки и автокредита при стаже работы в Банке от 1 года и выше;
  • Фитнес в рассрочку со скидкой до 50% у партнеров (по истечении испытательного срока);
  • Реферальная программа за привлечение кандидата (50к или 100к в зависимости от грейда);
  • Обучение и развитие за счет Банка;
  • Корпоративная скидка до 50% на Skillbox, GeekBrains, SkillFactory;
  • Праздники, конкурсы и тимбилдинги.
Миссия Банка: сделать мир финансов и банковских продуктов простым.Ценности Банка:Открытость - это готовность слушать и слышать, не противиться информации, возможностям, мнениям, изменениям и обратной связи от внешних и внутренних клиентов.Заинтересованность - это готовность использовать полученную информацию для разработки новых продуктов, сервисных решений и услуг, для развития Бизнеса.Вовлеченность - это готовность путем погружения в работу, в процессы, в продукты изменять и улучшать сервис и клиентский путь внутри банка.Корпоративная культура – мощный стратегический инструмент, позволяющий объединить усилия на общий результат и сформировать конкурентоспособный имидж.BANK RBK
Вдохновленный вами

HeadHunter