Менеджер по работе с ключевыми клиентами (КАМ)

Eurasia Group Kazakhstan

  • Кокшетау, Акмолинская область
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 7 д. назад
Обязанности:
  • Работа с ключевыми клиентами;
  • Выполнение плана продаж: техника, запасные части, сервиса и агроменеджмента;
  • Разработка и внедрение мероприятий по бизнес-планированию с целью использования технологий;
  • Сопровождение клиентов на всех уровнях;
  • Готовность к командировкам.
Требования:
  • Опыт работы с ключевыми клиентами;
  • Навыки продаж и ведения переговоров;
  • Желательно с опытом в сельском хозяйстве;
  • Знание техник работы с клиентами;
  • Аналитический склад ума;
  • Навыки стратегического планирования;
  • Коммуникационные и презентационные навыки;
  • Работа с CRM- системами.
Условия:
  • Официальное трудоустройство;
  • Социальная поддержка;
  • Оклад + бонус по итогу выполнения KPI.
ЕВРАЗИЯ ГРУПП КАЗАХСТАН- единственная Компания на казахстанском сельскохозяйственном рынке, которая уже более 20-ти лет с гордостью представляет лучшую технику от мировых лидеров, таких как, John Deere (США), Lindsay Irrigation (США), JCB (Великобритания), Grimme (Германия) и Väderstad (Швеция) с полным сервисным сопровождением, поставкой широкого спектра запасных частей, а также услуг внедрения цифровых решений и инноваций в сельское хозяйство, способная сделать бизнес наших клиентов более рентабельным и прибыльным.НАША МИССИЯ «Мы кормим мир, помогая фермерам внедрять и применять инновационные решения для развития сельского хозяйства и производства продукции наивысшего качества».ЦЕННОСТИ
  • Голод к успеху
  • Команда
  • Осознанность
  • Синергия
  • Любовь
  • Инновации
  • Благосостояние
КАРЬЕРАКоманда- главная ценность и мы прикладываем максимум усилий, чтобы наши сотрудники развивались и профессионально росли в нашей команде. Многие топ-менеджеры пришли к нам рядовыми специалистами, и мы особенно ценим лояльность и профессионализм сотрудников:
  • Система кадрового резерва;
  • Индивидуальный план развития;
  • Экспертность и профессионализм команды.
ВОЗНАГРАЖДЕНИЕНаши сотрудники ежегодно повышают свое благосостояние и имеют финансовую стабильность:
  • Достойная заработная плата;
  • Субсидирование %-й ставки любых кредитов и займов;
  • Евразийская пенсионная программа;
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕЕвразия Групп Казахстан уделяет большое внимание обучению и личностному развитию Сотрудника, создавая уникальные образовательные программы и предоставляя систему комплексного обучения:
  • Своя учебная база;
  • Программа внутренних тренингов;
  • Инвестиции в обучение сотрудников у лучших бизнес-тренеров как в Казахстане, так и за пределами.
Мы вносим существенный вклад в повышение качества современного образования в сфере сельского хозяйства путем:
  • Сотрудничество с НАНОЦ;
  • Сотрудничество с ВУЗами Казахстана;
  • Конкурс John Deere среди студентов аграрных специальностей;
  • Летний лагерь для студенческих сообществ;
  • Стажерская программа для студентов.
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА:Сильная корпоративная культура важна в достижении цели и успеха Компании:
  • Миссия и ценности;
  • Синергия жизненных целей и цели Компании;
  • Благотворительность и спонсорство;
  • Активная корпоративная жизнь;
  • Корпоративная библиотека;
  • Социальная ответственность.
Наш сайт: www.agromanagement.kz.Мы в социальной сети инстаграм hr.egkЕвразия Групп Казахстан ищет талантливых сотрудников, готовых присоединятся к нашей профессиональной команде в самых разных городах Казахстана!

HeadHunter