Junior аналитик

Казахстан
Постоянная работа
Полная занятость

1 д. назад

Обязанности:

Обеспечивать подготовку аналитических отчетов от Дилерской сети.
Собирать и анализировать отчетность торговых представителей Дилерской сети.
Анализировать выполнение торговыми представителями поставленных задач.
Осуществлять анализ информации, предоставляемой клиентами.
Проводить анализ уровня цен на Продукцию в соответствии с ситуацией, складывающейся на рынке.
Анализировать выполнение плановых показателей Товарищества по продажам Продукции.
Контролировать своевременную оплату клиентов.
Выполнять иные функции в пределах своей компетенции.

Требования:

Высшее образование

Условия:

Офис в п.Байсерке, Алм.область на территории производства Лукойл;
Трансфер до работы и обратно;
Конкурентная заработная плата;
Премии и бонусы;
Компенсация части питания;
ДМС;
Профессиональный рост и обучение.

LUKOIL Lubricants Central Asia (ТОО «ЛУКОЙЛ Лубрикантс Центральная Азия») создано в 2013 году.В сентябре 2019 года было запущено самое передовое предприятие на территории СНГ по производству смазочных материалов. Завод ЛЛЦА является дочерним предприятие ООО «ЛЛК-Интернешнл» (www.lukoil-lubricants.com), лидера российского рынка смазочных материалов и обеспечивает потребности в маслах различного назначения Центральноазиатского региона, а именно Казахстана, Кыргызстана, Узбекистана, Туркменистана, Таджикистана, Монголии, Афганистана и Китая.Компания уделяет серьезное внимание отраслевой науке и развитию передовых технологий производства масел и присадок. Руководство LUKOIL Lubricants нацелено на построение масляной компании мирового масштаба, которая работает согласно принципам рыночной экономики и готова к конкуренции с ведущими международными игроками на равноправной основе.На базе LUKOIL Lubricants Central Asia действуют различные программы нацеленные на развитие молодых специалистов. Сегодня компания обеспечивает более чем на 200 рабочих мест в Илийском районе Алматинской области.В компании для сотрудников сформированы все условия для комфортной работы и профессионального роста:

Прозрачная модель мотивации и выплат премий;
Понятный и простой процесс карьерного развития;
Компенсация расходов на питание;
Компенсация расходов на связь;
Полная или частичная оплата стоимости обучения;
Добровольное медицинское страхование (включая стоматологию);
Бесплатный и комфортный трансфер до завода и обратно (Мерседес Спринтер).

Мы рады приветствовать в нашей команде профессионалов, которые искренне любят свою работу и хотят гордиться ею!

HeadHunter

Откликнуться