Архитектор / Инженер-проектировщик АР

Tenaz Management

  • Атырау, Атырауская область
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 1 д. назад
Обязанности:
  • Разработка архитектурных решений для промышленных зданий и сооружений.
  • Управление проектированием и контроль за качеством рабочей документации.
  • Взаимодействие с подрядчиками, госорганами и экспертными организациями.
  • Проведение технических расчетов и оценка строительных материалов.
  • Организация функционального зонирования и планировки производственных процессов.
  • Оптимизация пространственного решения для увеличения производительности и удобства работы, минимизация влияния внешних факторов (вибрации, шум и др.) на производственный процесс.
  • Применение принципов проектирования с учетом пожарной безопасности, экологических стандартов, энергосбережения и устойчивости к внешним воздействиям.
  • Контроль интеграции инженерных систем и конструктивных решений в архитектурный проект.
  • Адаптация иностранных проектов и стандартов под требования нормативных документов РК.
Требования: * Высшее архитектурное образование или смежная инженерная специальность.
  • Знание строительных и нормативных требований РК.
  • Опыт проектирования с учетом функционального зонирования, планировки производственных процессов и взаимодействия между различными зданиями и помещениями.
  • Навыки расчета нагрузок, конструктивных решений и интеграции инженерных систем.
  • Владение профессиональным ПО: AutoCAD, Revit, Navisworks, и др.
  • Английский язык — Intermediate и выше (желательно).
ТОО "Tenaz Management" — рекрутинговая компания, которая занимается поиском и подбором персонала для различных отраслей. Компания зарекомендовала себя как надежный поставщик кадровых решений и услуг аутстаффинга, предлагая клиентам гибкие и эффективные решения в управлении персоналом."Tenaz Management" ориентирована на качественный подбор специалистов, учитывая уникальные требования и задачи каждого клиента. Благодаря своему опыту и профессионализму, компания является важным партнером для многих организаций, нуждающихся в квалифицированных кадрах.Аутстаффинг позволяет клиентам выводить часть сотрудников за штат, при этом они остаются юридически оформленными в "Tenaz Management". Это снижает административную нагрузку на клиента, упрощает управление персоналом и оптимизирует расходы.Основные преимущества аутстаффинга:Снижение нагрузки на HR: Управление персоналом передается "Tenaz Management".Гибкость в управлении: Возможность оперативно наращивать или сокращать число сотрудников по мере необходимости.Оптимизация затрат: Снижение административных и операционных расходов.Снижение рисков: Юридическая ответственность за трудовые отношения лежит на "Tenaz Management".Таким образом, аутстаффинг позволяет клиентам сосредоточиться на основном бизнесе, доверяя управление персоналом профессионалам.

HeadHunter