Администратор отдела сервисного обслуживания
- Нур-Султан
- 250 000 тнг в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Твоя цель карьерный рост;
- Ты хочешь зарабатывать и быть независимым;
- Ты готов учиться и покорять рынок автомобилей.
- Оформление согласно ТК РК;
- График 2/2 ;
- Оплата больничных и отпусков;
- Обучение новой профессии и опытного наставника;
- Карьерный рост;
- Эксклюзивные корпоративные скидки на товары и услуги ;
- Прием входящих звонков, с целью: консультирования, информирования, записи клиентов на сервисное обслуживание.
- Совершение исходящих звонков по базе клиентов с целью: информирования о спец, акциях и спец, предложениях, проходящих на сервисе; напоминания о визите; опроса, после визита.
- Работа с клиентами, приезжающими на сервис: информирование о предоставляемых услугах, взаимодействие с сервисными консультантами.
- Формирование клиентской записи на ремонт и техническое обслуживание.
- Ведение баз данных клиентов
- Консультирование клиентов по стоимости услуг сервиса
- Формирование и ведение отчетности.
- Ведение документооборота отдела сервиса. Работа с документами, взаимодействие с подразделениями.
- Общий положительный настрой.
- Высокий уровень коммуникативной компетентности,
- Владение русским и казахским языками, грамотная устная и письменная речь.
- Желание развиваться в автобизнесе. Интерес к автомобильной сфере
- Культура общения
- Внимательность
- Усидчивость
- Ответственность
- Опыт работы в сферах, связанных с общением, консультированием клиентов приветствуется.
- Энергичность, активная жизненная позиция, внутренняя уверенность.
Фирма начала свою деятельность с 2013 года, и сейчас ежегодно расширяет свою дилерскую сеть за счет новых автомобильных брендов и расширения географии присутствия.Высокий темп развития регулярно порождает новые рабочие места и отделы, что позволяет легко подниматься по карьерной лестнице!Большинство руководителей отделов ТОО «Кристалл-Авто» начали свой путь в компании с рядовых сотрудников, и за счет своих амбиций и профессионального роста достигают все больших и больших успехов.
В компании регулярно проводятся тренинги для повышения квалификации сотрудников от ведущих бизнес-тренеров, как в формате онлайн, так и с индивидуальными программами в режиме офлайн.
HeadHunter