Руководитель корпоративного центра обучения

• Анализ и диагностика потребностей в обучении сотрудников компании всех уровней;
• Разработка программ обучения и развития персонала в соответствии с потребностями компании;
• Формирование бизнес-процесса оценки, обучения и развития персонала;
• Развитие института наставничества;
• Систематизация и управление базой знаний компании.
• Бюджетирование затрат на обучение;
• Разработка электронных тестов по всем направлениям подготовки. Создание и развитие системы дистанционного обучения;
• Оценка эффективности проведенных мероприятий по обучению;
• Анализ результатов обучения;
• Организация аттестаций, тестирований, мониторингов и других видов анализа и контроля профессионального уровня персонала
• Взаимодействие со сторонними организациями, работающими в области обучения персонала

• Высшее образование (желательно педагогическое);
• Опыт работы в сфере обучения и развития персонала;
• Знание современных методик и технологий обучения и развития персонала;
• Навыки организации и проведения тренингов, семинаров и других форм обучения.
• Умение анализировать результаты и определять эффективность обучения.
• Умение работать в команде
• Ответственность, внимательность к деталям
• Высокая самостоятельность и организованность, увлеченность и вовлеченность в рабочие задачи

HeadHunter