Менеджер проектов (медицинское оборудование)

Recrutoman

  • Нур-Султан
  • 550 000-600 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 21 д. назад
Niko Pharm — это международный медицинский бизнес с более чем 10-летней историей успеха на рынке Казахстана. Мы специализируемся на поставках высокотехнологичного медицинского оборудования, которое помогает врачам спасать жизни, а пациентам — возвращать здоровье.Наша миссия: Мы создаем фундамент для медицины будущего, внедряя передовые решения, технологии и инновации уже сегодня.Чем предстоит заниматься:— Реализация проектов «под ключ» — от отработки бюджета и планирования до ввода оборудования в эксплуатацию и обучения персонала.— Проектирование оптимальных маршрутов, контроль сроков и этапов доставки высокотехнологичного оборудования в строгом соответствии с графиком.— Ведение и контроль всей проектной документации, обеспечение юридической и финансовой чистоты сделок.— Координация работы кросс-функциональных команд (юристы, логисты, бухгалтерия, инженеры) и управление внешними подрядчиками (монтажные и сервисные организации).— Проведение консультаций для конечных пользователей совместно с мировыми производителями, выступая связующим звеном между технологией и медициной.— Обеспечение подготовки помещений под монтаж и надзор за выполнением работ в строгом соответствии с техническими заданиями заводов-изготовителей.— Формирование аналитической отчетности о ходе реализации проектов для руководства и кураторов, своевременное выявление и минимизация рисков.Что мы ждём:— Управление полным жизненным циклом проектов и знание инструментов управления (Gantt, MS Project, CRM).— Способность быстро разобраться в бизнес-процессах компании и адаптировать под них проектную деятельность.— Навык работы с внешними контрагентами и эффективного взаимодействия с внутренними подразделениями.— Умение идентифицировать риски и обеспечивать итоговый результат на каждом этапе.— Знание предметной области (рынок медицинского оборудования).— Наличие MBA будет преимуществом.— Языки: Английский язык на уровне B1–B2.Что мы предлагаем:— Уверенность в завтрашнем дне: Официальное оформление по ТД РК с первого рабочего дня. Мы ценим прозрачность и соблюдение всех социальных гарантий.— Ежегодное премирование по результатам личного вклада в развитие бизнес-процессов компании. Мы замечаем и поощряем инициативу!— Комфортный график и баланс: Работа в уютном офисе с 09:30 до 18:30 (утро без лишней суеты). Фиксированный обеденный перерыв с 13:00 до 14:00.—Забота о здоровье: В планах компании на ближайшее время — внедрение программы ДМС для сотрудников.— Реальные возможности для карьеры: В Niko Pharm ваш рост напрямую зависит от ваших достижений. Мы приветствуем стремление брать на себя новые задачи и профессионально развиваться вместе с международным бизнесом.Ждем ваше резюме, давайте знакомиться!Наша миссия:Помогаем создавать продуктивные и вовлеченные команды руководителей и сотрудников с помощью HR услуг для масштабирования бизнеса в Казахстане и СНГ.Recrutoman — рекрутингово-консалтинговая компания. Мы специализируемся на следующих HR продуктах:
  • Подбор персонала (рекрутмент);
  • Онлайн тестирование персонала с Hrscanner;
  • HR консалтинг;
  • Построение HR отделов.
Для кого мы работаем:Успешно закрытых проектов-заявок свыше 1 500+ из таких сфер: IT, Финтех, Страхование, Строительство, Логистика, Фармацевтика, Спец.техника, Телекоммуникации, Автобизнес, FMCG, Маркетинг и реклама, Туризм, Продажи B2B и B2C.География работы — Казахстан, СНГ и Китай.Клиентами Recrutoman являются компании с многочисленным штатом, так и развивающиеся компании, только формирующие команду. Мы работаем с компаниями без HR отдела и с малочисленным, и крупным HR отделами, и для каждой компании у нас есть уникальные предложения.Девиз Recrutoman — "Каждый человек важен" и поэтому мы верим в человека как неисчерпаемый источник конкурентного преимущества компании. Мы учитываем корпоративную философию и организационные ценности и наши рекомендации всегда несут только практическую направленность для бизнеса. Идеология наших проектов: HR решения должны влиять непосредственно на конкретные бизнес-результаты компании.

HeadHunter