Директор по персоналу (HRD)
- Алматы
- Постоянная работа
- Полная занятость
- опытного руководителя HR с высшим образованием и не менее 15 лет работы на руководящих позициях, желательно в вузе;
- эксперта в области операционного управления, трудового законодательства;
- специалиста владеющего казахским, русским и английским языками;
- лидера, способного разрабатывать HR-стратегии и внедрять инновационные подходы в управлении персоналом.
- Актуализация и реализация комплексной HR-стратегии, выравненной со стратегией AlmaU, с учетом современных трендов в управлении персоналом.
- Формирование и поддержание позитивной корпоративной культуры, направленной на вовлеченность и лояльность сотрудников.
- Управление процессами найма, адаптации, ротации и удержания персонала с использованием эффективных методов оценки и отбора.
- Развитие системы грейдирования, позволяющей структурировать позиции и карьерные уровни для прозрачного развития сотрудников.
- Развитие и мониторинг системы KPI для оценки эффективности работы сотрудников и подразделений, обеспечение их мотивации через результативные показатели.
- Автоматизация кадрового учета, внедрение современных HR-технологий и цифровых инструментов для оптимизации HR-процессов.
- Организация программ обучения, повышения квалификации и профессионального развития персонала.
- Формирование и укрепление HR-бренда AlmaU для привлечения и удержания талантливых специалистов.
- Знание нормативно-законодательной базы в сфере науки и высшего образования, трудового законодательства.
HeadHunter