Менеджер магазина
Admix Sport (Адмикс спорт)
- Алматы
- 495 000 тнг в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
Li-Ning - это международный бренд спортивной одежды, созданный в 1990 году. Наши магазины представлены по всему миру, в том числе в Казахстане, Кыргызстане, Узбекистане и России. Одним из приоритетов компаний является приверженность инновациям и исследованиям в области профессиональных спортивных товаров.Если ты умеешь обращаться с деньгами, внимателен к деталям, а спорт и стиль тебе близки — тогда тебе к нам! Ты умеешь пробить чек, вернуть деньги, пересчитать кассу и при этом улыбаться клиенту? Тогда ты наш супергерой!Компания Admix Sport, официальный представитель бренда LI-NING в Казахстане, ищет МЕНЕДЖЕРА МАГАЗИНА в свою команду мечты.Что у нас:- Мы тут, чтобы вдохновлять стилем и новыми идеями;
- Эксклюзивные спортивные вещи, о которых все говорят;
- Шанс работать с крутыми технологиями и стилем.Твои дела:
-Выполнение плана по продажам в полноценном объеме в магазинах согласно установленному ежемесячному плану.-Осуществлять ежедневный перерасчет кассы со сверкой в базе 1С.-Осуществлять проверку возвратов от покупателей в 1С и наличия заполненного -бланка возврата и чека покупателями магазина.-Подготавливать финансовый отчет в 1С по расходам и выручке магазина и передача его Директору компании.-Взаимодействовать с администраторами торговых центров по решению операционных вопросов.-Осуществлять регулярные коммуникации с торговыми центрами на предмет сверки соответствия по договоренностям по оплате аренды.-Контролировать и организовывать работу по приему нового товара, осуществлять проверку по накладной все ли товары на месте в магазине.-Контролировать соблюдение сроков доставки товаров в магазины и сигнализировать, если товар не пришел. Обеспечивать готовность магазина к своевременному приему товаров.-Осуществлять ежедневную оценку оптимального товарного запаса на складах магазина, контролировать наполняемость магазина новой коллекцией товара.-Проведение, участие и руководство процессом инвентаризации (согласно графика проведения инвентаризации.-Проводить еженедельные собрания с сотрудниками магазина на обсуждение операционных задач и проблемных вопросов.-Контролировать внешний вид сотрудников магазина на соответствие требований Компаний.-Вести табель учета рабочего времени сотрудников магазина для начисления заработной платы сотрудникам магазина 1 раз в месяц, согласно общей сводной по заработной плате (% с продаж и начисление премии по достигнутому порогу плану продаж).-Формировать списки на авансы сотрудников магазина до 20 числа каждого месяца.-Составлять графики сменности работ кассиров и продавцов-консультантов магазина.-Осуществлять ежедневный контроль работы сотрудников магазина. Распределять задачи между сотрудниками магазина, контроль за их выполнением, анализ личных продаж продавцов-консультантов. При необходимости проводить инструктажи, собрания, обучения и тренинги.-Проводить собеседования с кандидатами на вакантную должность в магазине.-Обеспечивать эффективную организацию обучению в период адаптации вновь принятых сотрудников.-Своевременно оповещать об изменениях по персоналу (увольнение, отпуск, болезнь).-Разрешать конфликтные и спорные ситуации с покупателями магазина в том числе и по возвратам товаров.-Осуществлять закуп канцтоваров и хозяйственных товаров.-Осуществлять проверку оборудования на предмет неисправности, в случае обнаружения серьезной проблемы передача запроса к IT специалисту.-Контролировать текущее состояние магазина с технической точки зрения: состояние ремонта и отделки, состояние торгового оборудования, инвентаря и техники.-Осуществлять работу по контролю соблюдения чистоты в зале магазине в 2 раза в день.-Осуществлять проверку складских помещений внутри магазинов на предмет чистоты и порядка.-Организация и контроль хранения товарного запаса с применением рациональной системы размещения и укладки товаров с учетом сроков их поступления на склад и товарного соседства.-Осуществлять проверку всех ценников на товарах в соответствии с актуальными ценами и скидками.-Осуществлять проверку на наличие антикражных датчиков на товарах в соответствии с их надежностью закрепления.-Формировать и предоставлять формы отчетностей по запросу Руководства Компании, ТРЦ.-Отвечать за предотвращение потерь, выявлять причины недостач и брака.-Обеспечивать соблюдение персоналом стандартов сервиса и обслуживания.-Контроль за внешним видом сотрудников магазина на соответствие стандартам.-Отвечать за мероприятия по минимизации торговых издержек.-Обеспечивать наличие в магазинах необходимых документов и информации о товарах;-Проведение, участие и руководство процессом инвентаризации (согласно графику проведения инвентаризации;-Контроль за сохранностью товарно-материальных ценностей (ТМЦ).-Проверять качество работы кассиров и кассового оборудования.-Проверять фактические действия персонала на соответствие их должностным инструкциям.-Проверяет записи в жалобных книгах, проверяет все отзывы в социальных сетях, отрабатывает негативные отзывы, проводит расследование и принимает меры по конкретным жалобам.-Обеспечивать контроль соблюдения правил и норм охраны труда и техники безопасности.-Самостоятельно формирует обязательный ассортиментный перечень товаров на основе изучения потребительского спроса, контролирует его соблюдение.-Проводить анализ структуры товарных запасов, динамики товарооборота по отдельным группам товаров.-Осуществляет ежедневный (до открытия магазина) контроль готовности торгового зала к работе, в том числе наличие в продаже товаров, имеющихся на складах, выкладку товаров, правильность оформления ценников, состояние витрин, всего помещения в целом (включая санитарное состояние).-Контроль и оптимизация расходной части бюджета магазина.-Знание кассовой дисциплины и умение работать на кассе при отсутствии кассира (обед, перерыв, большой поток покупателей).-Контроль и внедрение мероприятий по минимизации торговых издержек.-Контроль и обеспечение наличия в магазине необходимых документов и информации о товарах.-Контроль соблюдения правил и норм охраны труда и техники безопасности.-Плотное сотрудничество с руководителями локальных департаментов и высшим начальством компании.Требования:
- Высшее образование – экономическое или управленческое
- Обязателен опыт работы в FASHION RETAIL/SPORT RETAIL
- Умение на ходу анализировать информацию и делать выводы
- Навыки профессиональной наблюдательности
- Способность дистанционно вести эффективный диалог
- Знание законодательных и нормативно-правовых актов, регламентирующие осуществление предпринимательской и коммерческой деятельности, в том числе законодательство и правовую базу регионов
- Знание рыночной экономики, предпринимательства и основ ведения бизнеса
- Знание методов ценообразования, стратегии и тактики ценообразования
- Знание основ маркетинга
- Знание психологии и принципы продаж
- Знание порядка разработки бизнес-планов и коммерческих условий соглашений, договоров;
- Знание правил установления деловых контактов;
- Методы положительного стимулирования повышения эффективности труда сотрудников и методы мотивации коллектива
- Бодрая и адекватная команда, ориентированная на развитие, отсутствие бюрократии;
- Политика открытых дверей
- Лояльное руководство
- Корпоративное обучение
- Возможности профессионального роста и развития
- Оклад+бонусы от продаж
HeadHunter