Представитель по привлечению ключевых клиентов (Key Accounts Sales Executive)
Кселл
Алматы
Постоянная работа
Полная занятость
2 мес. назад
Обязанности: Осуществление продаж продуктов и услуг компании текущим клиентам сегмента крупного бизнеса, привлечение новых клиентов; Проводит анализ показателей вверенного портфеля с целью формирования задач по удержанию/увеличению текущих показателей дохода и активной базы; Производит поиск и привлечение новых клиентов. Формирует стратегию привлечения клиентов по своему портфелю, осуществляет переговоры. Работает с текущим портфелем; Разрабатывает план развития партнерских отношений с клиентом: определяет набор услуг и продуктов для предложения клиенту, очередность предложения, каналы коммуникации, контакты на стороне клиента по каждому из продуктов; Инициирует подготовку контрактов с клиентами, а также, сбор комментариев клиентов, координирует деятельность департаментов компании по подписанию контракта с клиентом; Организует либо при возможности осуществляет сам обучение клиентов и ответственных сотрудников клиентов по операциям, связанным с потреблением наших продуктов и услуг; Проводит мероприятия, направленные на повышение удовлетворенности клиента качеством предоставляемых услуг и сервиса, в том числе по обратной связи, полученной в ходе опросов клиентской базы; Исполняет индивидуальный план продаж. Требования: Высшее образование; Не менее 2 лет опыта работы в корпоративных продажах; Аналитические навыки; Навыки ведения переговоров; Презентационные навыки; Знание техник продаж; Умение вести деловую переписку; Уверенный пользователь Power Point, Excel; Грамотная устная речь; Владение языками: русский - свободный, казахский - свободный, английский - хороший (желательно). **Претендовать могут работники, кто соответствует критериям, указанным ниже:** * Стаж работы в АО «Кселл» не менее 1 года. * Соответствие требованиям объявленной должности. * Добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей, отсутствие дисциплинарных взысканий. * Профессиональные достижения на текущем рабочем месте будут дополнительным преимуществом. **Напоминаем, что если вы откликнулись на вакансию и получили от специалиста по подбору персонала приглашение на интервью, то, пожалуйста, поставьте в известность своего непосредственного руководителя. При переходе на новую должность необходимо трехстороннее согласие: текущий руководитель, работник и будущий руководитель, с учетом оптимальных сроков для передачи дел на текущей позиции.**
