Менеджер Департамента отраслевой экспертизы (технолог по животноводству)

Аграрная кредитная корпорация Посмотреть все вакансии

Нур-Султан
Постоянная работа
Полная занятость

6 д. назад

Требования к образованию:

Высшее техническое (сельскохозяйственное)/агротехническое образование

Требования к стажу/опыту работы:

не менее 2 (двух) лет опыта работы в областях, соответствующих функциональным направлениям должности;
для работников направляющей стороны, имеющих опыт работы в областях, соответствующих функциональному направлению должности, не менее 1 (одного) года.

Знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

умение анализировать проекты по переоборудованию (модернизации и т.д.) действующего предприятия при закупе и приобретении основного и дополнительного оборудования (комплектующего) к линии;
умение проводить анализ производственно-технологических параметров проекта, а также стоимости и технических характеристик оборудования, условий заключаемых контрактов (условия поставки, оплата, сроки поставки, гарантийные обязательства по оборудованию);
умение формировать заключения;
умение использовать в работе лучший опыт из других стран и компаний;
умение анализировать большой объем данных, писать экспертные заключения;
давать рекомендации в соответствии с ВНД Общества;
умение консультировать кредитные подразделения, в части производственно-технологических параметров проектов.

Условия:Режим работы: полный рабочий день, 5/2Форма найма: трудовой договорСоциальный пакет: медицинская страховка * Местонахождение: г. Астана, ул. Иманова 11 БЦ «Нурсаулет 1»Акционерное общество «Аграрная кредитная корпорация» создано постановлением Правительства Республики Казахстан от 25 января 2001 года № 137 «О вопросах кредитования аграрного сектора».Миссия Корпорации: АО "Аграрная кредитная корпорация" (далее - Корпорация) – реализация государственной политики по формированию доступной системы кредитования, стимулирующей развитие конкурентоспособного предпринимательства на селе на основе эффективности, открытости и прозрачности компании.Задачи Корпорации:

Привлечение инвестиций в целях стимулирования развития сельского предпринимательства и населения.
Расширение и развитие системы кредитных товариществ в соответствии с потребностью аграрного сектора.
Поддержка несельскохозяйственных видов предпринимательской деятельности в сельской местности.
Совершенствование кредитной политики.
Повышение эффективности работы компании.
Институциональное развитие компании, включая эффективность организационной структуры и системы управления.

Цели Корпорации:

Формирование финансовой базы для реализации государственных программ кредитования. Дальнейшее развитие эффективной сети кредитных товариществ.
Формирование эффективного сельскохозяйственного производства с целью роста доходности их участников.
Развитие предпринимательской деятельности в сфере несельскохозяйственной инфраструктуры.
Обеспечение доступа сельского предпринимательства и населения к кредитным ресурсам. - Обеспечение финансовой устойчивости компании.
Обеспечение выполнения взятых обязательств и достижения поставленных целей.

HeadHunter

Откликнуться