UX/UI Designer (Middle/Middle+)

Axio

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 2 д. назад
OnVibe - пользовательский сервис досуга: поиск событий и активностей, покупка билетов, планирование свободного времени. Мы развиваем продукт с регулярными релизами и ищем UX/UI дизайнера уровня middle/middle+, который сможет системно улучшать пользовательский опыт и качество интерфейсов в веб-версии и мобильном приложении.Задачи
  • Проектировать пользовательские сценарии для ключевых потоков (поиск, карточка события, покупка билета, профиль, уведомления и т.д.).
  • Создавать и развивать UI для web и mobile: экраны, компоненты, состояния, адаптивность.
  • Проводить UX-проработку: CJM/флоу, информационная архитектура, прототипы (low/high fidelity), взаимодействия.
  • Готовить дизайн к разработке: спецификации, состояния, поведения, материалы для handoff, сопровождение внедрения.
  • Работать с продуктовой командой (PM/Dev/QA/Marketing): уточнять требования, участвовать в планировании, защищать решения.
  • Улучшать и поддерживать design system: компоненты, токены/стили, правила использования.
  • Участвовать в исследованиях: формулировать гипотезы, помогать с подготовкой и проведением UX-тестов, анализировать обратную связь и метрики (совместно с PM/аналитикой).
  • Контролировать качество реализации: ревью интерфейсов на staging/production, точечные правки по итогам.
Требования
  • Опыт продуктового UX/UI дизайна от 2-4 лет (middle/middle+), желательно в consumer-продуктах.
  • Сильные навыки UX: сценарии, флоу, приоритизация, работа с ограничениями, умение обосновывать решения.
  • Уверенный UI: типографика, композиция, сетки, визуальная иерархия, аккуратность к деталям, работа с состояниями/ошибками/пустыми экранами.
  • Опыт проектирования под mobile (iOS/Android) и web (адаптив, разные брейкпоинты).
  • Умение работать в Figma: компоненты, вариативность, auto-layout, библиотеки, прототипирование.
  • Понимание процесса разработки: handoff, взаимодействие с разработчиками, контроль качества реализации.
  • Навык структурной коммуникации: прозрачность статусов, работа с фидбеком, умение договариваться в команде.
Что для нас важно в подходе
  • Ориентация на результат: дизайн решает задачу пользователя и бизнеса, а не “просто красиво”.
  • Проактивность: видишь проблемные места в продукте, предлагаешь улучшения и умеешь доводить их до релиза.
  • Системность: умеешь держать консистентность, не раздувая интерфейс и не плодя “уникальные” компоненты без необходимости.
Будет преимуществом
  • Опыт в домене: тикетинг, маркетплейсы, агрегаторы, consumer apps, e-commerce/оплаты.
  • Практика работы с исследованиями: интервью, юзабилити-тесты, опросы, анализ фидбека.
  • Опыт A/B-подхода, работы с метриками (конверсия, воронки, удержание) совместно с PM/аналитикой.
  • Знание accessibility-принципов и умение применять их в интерфейсах.
  • Опыт развития дизайн-системы и взаимодействия с несколькими продуктами/платформами.
Условия
  • Формат: офис, Алматы.
  • Полная занятость, график 5/2.
  • Оформление по ТК РК.
  • Компенсация обсуждается индивидуально.
  • 24 дня отпуска + 3 дополнительных выходных в году.
  • Современное оборудование и рабочие инструменты.
Процесс отбора
  • Скрининг/созвон.
  • Интервью по кейсам + разбор портфолио (UX-логика, UI-качество, работа с ограничениями и внедрением).
  • Тестовое задание — при необходимости (короткое и релевантное), либо live-разбор задачи.
  • Финальная встреча и оффер.
Что приложить к отклику
  • Ссылка на портфолио (важны 2–3 проекта с описанием роли и результата).
  • Коротко: над чем работал(а), что было твоей зоной ответственности, какие решения и почему.
Мы создаем onVibe — сервис для покупки билетов и поиска лучших мест для отдыха, развлечений и ярких эмоций.
Наша цель — сделать так, чтобы люди могли легко находить, куда сходить с друзьями, семьей или в одиночку, без бесконечных поисков и неудачных выборов.Наши ценности:Искренность, честность и неудобная прозрачностьМы ценим честность и открытость — перед собой, командой, клиентами и партнерами. И в тоже время понимаем, что важно уметь выражать свое мнение с умом, уважением и в подходящее время.Играй в командеЭмблема на груди важнее имени на спине, а общий результат важнее личных амбиций. Мы поддерживаем друг друга, берем на себя ответственность и готовы помогать там, где это необходимо. Мы — команда.Истинная ЗаботаСамое большое и ощутимое счастье — это делать счастливыми других. Мы заботимся о клиентах, коллегах, компании и обществе каждый день, делая мир немного лучше.Критикуй дело, а не телоМы критикуем задачи, а не людей. Важны уважение, поиск решений и понимание границ. Хвалим публично, обсуждаем ошибки лично, чтобы расти и развиваться вместе.

HeadHunter