Главный специалист HR службы (по обучению и развитию)

Казахстанская фондовая биржа

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 14 д. назад
Обязанности:
  • Планирование и организация обучения;
  • Бюджетирование программ обучения и развития;
  • Разработка программ обучения, методическая деятельность;
  • Закупка обучения у внешних провайдеров;
  • Заключение договоров обучения с работниками;
  • Расчет задолженности за обучение при увольнении работника;
  • Оценка эффективности обучения;
  • Участие в проведении аттестации персонала;
  • Разработка и внедрение программ по развитию персонала;
  • Организация стажировок и учебной практики в подразделениях организации;
  • Заключение меморандумов с ВУЗами;
  • Подготовка и отправление рассылок сотрудникам о корпоративных мероприятиях;
  • Адаптация новых сотрудников (подготовка приветствующих/адаптационных материалов);
  • Администрирование кадрового резерва.
Требования:
  • Высшее образование;
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Навыки презентации;
  • Многозадачность;
  • Условия:
  • полный рабочий день;
  • пятидневка;
  • ДМС после прохождения испытательного срока;
  • бонусы по результатам KPI;
  • обучение за счет организации;
  • оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
АО "Казахстанская фондовая биржа", функционирующая в г. Алматы в форме акционерного общества, была создана в 1995 году (с 1993 года работала под наименованием "Казахская Межбанковская Валютная Биржа"). В настоящее время АО "Казахстанская фондовая биржа" универсальная фондовая биржа, которая обслуживает пять основных секторов: рынок иностранных валют, рынок государственных ценных бумаг, рынок акций и корпоративных облигаций, рынок операций репо, рынок деривативов.

HeadHunter