Менеджер по промо
Вкусная корзинка
- Тараз, Жамбылская область
- 140 000 тнг в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Разработка и формирование Промо
- Мониторинг Промо
- Управление промо - акциями
- Коммуникация с поставщиками
- Управление контрактными обязательствами
- Обеспечение промо товаром
- Обеспечение эффективности промо
- Образование: Среднее специальное и выше
- Личные качества и характеристики
- Энергичность
- Аналитический слад мышления
- Коммуникабельность
- Нацеленность на успех
- Исполнительность и ответственность за качество
- Внимательность
- Положительные моральные качества
- Способность работать в команде
Динамично развивающаяся компания, основанная в 2014 году, чьи успехи и достижения оценили множество компаний и покупателей.Сегодня в городе Тараз - это единственная сеть такого масштаба:
кол-во магазинов( февраль 2024)- 40
30 магазинов формата «У дома» 10 магазинов «Оптомаркет»И это не предел.Стратегия компании- методичный плановый захват всего региона, а в дальнейшем и выход за его пределы. Работа сразу в нескольких форматах позволяет компании не только постоянно расширять сферу своей деятельности, но и круг постоянных покупателей с разными потребительскими предпочтениями и доходами. «Вкусная корзинка» предлагает покупателям широчайший выбор товаров повседневного спроса, с акцентом на категорию FRESH.Штат сотрудников в нашей компании очень обширныйОБЩЕЕ КОЛИЧЕСТВО СОТРУДНИКОВ - 1140ИЗ НИХ: В МАГАЗИНЕ – 865В ГОЛОВНОМ ОФИСЕ - около 90РАСПРЕДЕЛИТЕЛЬНОМ ЦЕНТРЕ – 67В СОБСТВЕННОМ ПРОИЗВОДСТВЕ – 120Наша Миссия:
Мы создаем удобство совершения покупок в наших магазинах по доступным ценам! Вносим свой вклад в повышение культуры потребления в нашем регионе!Наши Ценности:КлиентоориентированностьНаши покупатели - основа нашего развития и улучшения. Мы непрерывно совершенствуем наш сервис, принимая во внимание мнения и пожелания наших покупателей по продуктам и услугам.Наши людиНаши люди – главная ценность нашей компании. Мы уверены: чтобы иметь возможность удовлетворять потребности покупателей, нам необходимо заботиться о своих людях.Непрерывное развитиеПостоянное стремление к развитию - наш путь к успеху. Мы стремимся действовать оперативно и гибко, изучая и применяя лучшие практики, стараясь предвосхищать потребности завтрашнего дня.Корпоративная культура
Компании1. Взаимоуважение, единая команда, единые целиМы уважаем друг друга, так как мы одна команда и у нас единые цели:Мы поддерживаем друг друга не потому, что мы в одной команде.Мы поддерживаем друг друга, и поэтому мы команда.2. Звездная команда и равнозначностьМы все вместе звездная команда, все звезды одной величины:Настоящая магия — это взять четырех сильных одиночек и заставить их работать вместе.3. Коммуникабельность и амбициозность целейМы просты в коммуникациях друг с другом, но амбициозны в делах и целях: лучше, чтобы росло дело, а не зрели амбиции.4. Неделимость по признакамМы не делимся, ни на кого (религия, нация, политика, образ жизни, стили), не обсуждаем и не осуждаем, но принимаем: Самый высокий результат образования — толерантность.Принятие, толерантность и прощение — те уроки, что изменяют жизнь.Наши сотрудники – Наша ценность!vМы заинтересованы в каждом человеке команды!vМы уверены, что каждый в компании разделяет наши ценности!vМы уверены, что каждый человек следует нашей Модели корпоративных культуры!vМы вместе с вами заинтересованы в развитии вашей карьеры!
HeadHunter