Обязанности:-консультировать работников Кредитных Товариществ (далее КТ) и конечных заемщиков КТ по вопросам кредитования, организации работы КТ, оказывать методическую помощь по мере необходимости;-принимать участие в определении и присвоении кредитного рейтинга КТ в соответствии с внутренними нормативными документами Общества, в рамках компетенции;проводить качественный анализ экспертных заключений специалистов КТ и документов конечных заемщиков КТ в пределах своей компетенции, согласно внутренним нормативным документам Общества;-формировать внутреннюю отчетность по деятельности КТ;-согласовывать и визировать решения Кредитного комитета КТ, принимать решения о финансировании, в пределах своей компетенции, согласно внутренним нормативным документам Общества;-осуществлять соответствующие виды мониторингов КТ, предусмотренные требованиями внутренних нормативных документов Общества, в сроки, установленные Планом-графиком проведения расширенного мониторинга КТ;-осуществлять контроль за надлежащим проведением КТ соответствующих видов мониторингов конечных заемщиков КТ согласно Плана-графика КТ, предусмотренных требованиями внутренних нормативных документов Общества;-осуществлять контроль за исполнением кредитным товариществом решений Кредитного комитета;-проводить анализ кредитного портфеля КТ, работу по уменьшению просроченной задолженности КТ;-рассматривать и выносить на Кредитный комитет филиала вопросы входа и выхода участников из КТ;-осуществлять выезд на место непосредственного бизнеса с целью проведения фотомониторинга, мониторинга залогов, а также исполнения особых условий предусмотренных решениями Кредитного комитета КТ/филиала/Общества;-участвовать в разработке проектов учредительных документов, внутренних положений и методологических материалов для филиалов Общества, КТ;-составлять и предоставлять в вышестоящие органы информацию о ходе реализации плана создания КТ;-проводить анализ и мониторинг эффективности процессов в КТ;-участвовать в процессе отбора новых работников КТ, при наличии вакансий;-организовывать и проводить семинары для работников КТ;-осуществлять наставничество, организацию стажировки, оценку результатов стажировки для стажеров КТ;-осуществлять контроль и постоянный мониторинг по исполнению решений кредитного комитета по деятельности КТ;-своевременно предоставлять информацию в ДРР о выявлении признаков выявления мошеннических действий со стороны сотрудников КТ, либо действий/бездействий, способных -оказать негативное влияние на финансовую деятельность КТ;-осуществлять аудиторские проверки деятельности КТ согласно заданию, поставленному руководством/Кредитным Комитетом/Правлением Общества;-осуществлять идентификацию, оценку, реагирование, мониторинг и контроль рисков в рамках, осуществляемых бизнес-процессов в соответствии с ВНД Общества. Незамедлительно информировать структурное подразделение по управлению рисками о возможных и реализовавшихся рисковых событиях в рамках осуществляемых бизнес-процессов;-соблюдать требования внутренней нормативной документации по информационной безопасности;соблюдать требования системы менеджмента качества Общества;выполнять иные функций в пределах своих полномочий, направленные на повышение эффективности деятельности КТ;-осуществлять переписку с КТ и конечными заемщиками КТ, в пределах компетенции;-выезжать в служебные командировки по производственной необходимости;-соблюдать трудовую дисциплину.Требования: высшее (экономическое или финансово-экономическое) образованиеАкционерное общество «Аграрная кредитная корпорация» создано постановлением Правительства Республики Казахстан от 25 января 2001 года № 137 «О вопросах кредитования аграрного сектора». Первоначальный уставный капитал сформирован в размере 150 млн.тенге. Миссия Корпорации: АО "Аграрная кредитная корпорация" (далее - Корпорация) – реализация государственной политики по формированию доступной системы кредитования, стимулирующей развитие конкурентоспособного предпринимательства на селе на основе эффективности, открытости и прозрачности компании. Задачи Корпорации: - Привлечение инвестиций в целях стимулирования развития сельского предпринимательства и населения. - Расширение и развитие системы кредитных товариществ в соответствии с потребностью аграрного сектора. - Стимулирование создания объединений сельхозтоваропроизводителей и снабженческо - сбытовой инфраструктуры сельскохозяйственного производства. - Поддержка несельскохозяйственных видов предпринимательской деятельности в сельской местности. - Совершенствование кредитной политики. - Повышение эффективности работы компании. - Институциональное развитие компании, включая эффективность организационной структуры и системы управления. Цели Корпорации: - Формирование финансовой базы для реализации государственных программ кредитования. Дальнейшее развитие эффективной сети кредитных товариществ. - Формирование эффективного сельскохозяйственного производства с целью роста доходности их участников. - Развитие предпринимательской деятельности в сфере несельскохозяйственной инфраструктуры. - Обеспечение доступа сельского предпринимательства и населения к кредитным ресурсам. - Обеспечение финансовой устойчивости компании. - Обеспечение выполнения взятых обязательств и достижения поставленных целей.
