Рекрутер

Алматы
Постоянная работа
Полная занятость

13 д. назад

M-LOMBARD — крупнейший ломбард Казахстана. Более 600 филиалов по всему Казахстану и 1 миллион клиентов в год.
Мы предоставляем займы под залог ювелирных изделий из золота, помогая людям решать свои финансовые задачи быстро и надежно.
Мы верим, что золото — это не просто драгоценность, а часть личной истории.

Поэтому работаем надежно, с уважением и заботой к клиентам и коллегам.Главная ценность компании - сотрудники и корпоративная культура.Сотрудник М-Ломбард - это эксперт, который демонстрирует в своей работе нравственность и профессионализм.Мы создаем коллектив, в котором есть взаимопомощь и забота, доверие и открытость, уважение и признание.Почему М-Ломбард? * С нами СТАБИЛЬНО, уже более 30 лет мы являемся Лидерами рынка.

Возможность построить карьеру в самом крупном ломбарде Казахстана.
«Ветеранов» компании мы отмечаем золотой брошью с бриллиантами!
ДМС (сеть медицинских клиник "Medical assistance group").
Квартальная премия, в зависимости от выполнения плана компанией.
График 5/2, с 8:30 до 17:30; р-н Попова-Шашкина.

Обязанности:Ведение вакансий полностью: от получения заявки до выхода кандидата на работу.Поиск и привлечение кандидатов на ключевые и стандартные позиции центрального офиса (от тех. персонала до IT-специалистов и руководящих должностей).Использование различных источников поиска кандидатов, включая HeadHunter, социальные сети, профессиональные сообщества и рекомендации.Проведение структурированных интервью и оценка компетенций (soft skills) кандидатов.Ведение внутренних документов, связанный с подбором персонала.Участие в процессе адаптации новых сотрудников.Оценка внутренних сотрудников на разные должности внутри компании.Участие в различных проектах, связанный с рекрутингом * Требования:Обязательно опыт работы рекрутером от 2 лет.Опыт успешного закрытия вакансий различных направлений, включая ключевые и стандартные позиции центрального офиса.Умение вести вакансию полностью: от снятия заявки до выхода кандидата.Опыт оценки компетенций (soft skills) кандидатов.Опыт проведения структурированных интервью и оценки кандидатов.Умение эффективно использовать различные источники поиска кандидатов, включая не только HeadHunter, но и альтернативные каналы (социальные сети, профессиональные сообщества, рекомендации и др.).Умение собирать и анализировать данные.Знание казахского языка (желательно).Быстро обучаемость.Коммуникабельность.Компания «М-Ломбард» основана в 1995 году и активно развивается как финансовый институт, стремясь к удовлетворению постоянно растущих потребностей клиентов и ставя перед собой задачу - увеличить объемы кредитования и качество обслуживания наших клиентов. Основной сферой деятельности компании является предоставление краткосрочных кредитов физическим лицам под залог ювелирных изделий и лома из золота.Компания имеет самую большую сеть филиалов во всех городах Казахстана, и на сегодняшний день мы являемся лидером в своем сегменте благодаря профессиональной команде.Главная ценность компании - сотрудники и корпоративная культура.Компания М-Ломбард предоставляет сотрудникам возможность карьерного роста, развития навыков и умений, достойное вознаграждение за труд, а также долгосрочные перспективы и стабильность. Для этого была создана и активно развивается программа развития кадрового резерва Центр управления карьерой, благодаря которой каждый сотрудник сам участвует в развитии и планировании своей карьеры.С 2012 года активно развивается Корпоративный университет, на базе которого работают тренеры с высокой квалификацией, имеющие отличный опыт в обучении сотрудников. У каждого из сотрудников компании есть возможность повысить свой профессиональный уровень, пройдя обучение в Корпоративном университете.В 2011 году компания М-Ломбард удостоилась звания «Предприятие Безупречного Бизнеса» от Ассоциации Предприятий Безупречного Бизнеса.В 2012, 2013, 2014 и 2015 годах компания М-Ломбард от Национальной лиги потребителей Казахстана получила народный знак качества «Безупречно».В 2013 году компания М-Ломбард номинировалась на премию «HR-бренд Казахстан», где заняла III место в номинации «Казахстан» и победила в номинации «Win-win решение: привлечь и удержать» — специальная номинация от Генерального партнера Премии HR-бренд Казахстан 2013 «Smart Solutions»

HeadHunter

Откликнуться