Проектный менеджер SMM (офис)

Adverso Group

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 23 д. назад
Описание компании:Adverso group — это группа компаний, которая занимается рекламой полного цикла. Нам доверяют различные международные бренды уже более 15 лет.Ценности компании:Мы слушаем и слышим наших сотрудников. Открыты к предложениям и инновациям. Мы стремимся к инновациям и высокому качеству во всем, что делаем.Миссия компанииРеклама, как часть жизни. Ее темп не дает нам стоять на месте. Мы не просто агентство, мы ваши партнеры.Обязанности:· составление стратегии продвижения в социальных сетях;· составление отчетов;· ведение прямой коммуникации с клиентами;· понимание потребностей и целей клиента;· постоянное отслеживание и модерация страниц;· составление контент-плана;· анализ эффективности публикуемых в социальных сетях материалов.Требования:· грамотная письменная и устная речь;· умение работать в режиме многозадачности;· умение работать в команде;· умение управлять командой.Мы предлагаем:· график: понедельник - пятница с 10.00 до 19.00 ч., НЕ УДАЛЕННО;· современный и уютный офис в центре города;
  • конкурентную заработную плату;
  • возможности для профессионального развития и обучения;
  • комфортное рабочее пространство и дружелюбную атмосферу в коллективе;
· официальное трудоустройство.!Прошу внимательно ознакомиться с вакансией. Удаленный формат работы не рассматриваем.Компания «ADVERSO GROUP» (АДВЕРСО ГРУП) предоставляет решения по аутсорсингу и аутстаффингу на рынке Казахстана с 2011 года.Выбирая нас, вы выбираете профессионализм, оперативность, ответственность, гибкость и наилучший результат.Мы предлагаем комплексные и инновационные решения с учётом потребностей Вашего Бизнеса.Как мы работаем:Аутсорсинг открывает еще больше возможностей для эффективного ведения предпринимательской деятельности. Он предполагает передачу обязанностей не только кадрового менеджмента, но и решения поставленных задач подрядчику. Выгоды от этого очевидны:освобождаются собственные трудовые, денежные, временные ресурсы компании;повышается эффективность основной деятельности;результат от решения второстепенных задач достигается за счет ресурсов подрядчика.Аутстаффинг позволяет официально вывести персонал из штата компании. Это обеспечивает получение множества преимуществ:снижается документальная численность сотрудников организации;сохраняется желаемая налоговая категория;упрощается кадровое делопроизводство;оптимизируются постоянные издержки компании;исключаются проблемы с персоналом и проверяющими госслужбами.

HeadHunter