Руководитель отдела маркетинга / Head of Digital Marketing

ГЛУШКО

  • Нур-Султан
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 6 д. назад
Здравствуйте, дорогой кандидат!
В связи с очень быстрым ростом компании мы в поиске руководителя отдела маркетинга (если у Вас есть своя команда это даже плюс).
Мы не новички на рынке и нашим объемам в рекламе могут позавидовать многие компании Казахстана. Если Вас не пугают большие объемы, интересные задачи и Вы привыкли выкладываться на 120% для достижения результата, то читайте внимательно условия работы :)Обязанности:
  • Полная ответственность за маркетинговую стратегию компании и выполнение KPI по лидам, выручке и ROMI
  • Построение и управление отделом digital-маркетинга
  • Разработка и запуск performance-кампаний
  • Управление трафиком
  • Ведение полного цикла аналитики: сквозная аналитика, когортный анализ, юнит-экономика
  • Работа с брендом и креативом
  • Бюджет маркетинга от 40 млн тенге/мес
Требования:
  • Опыт работы руководителем digital маркетинга / Head of Marketing от 2–3 лет (обязательно в роли руководителя)
  • Успешные кейсы вывода продуктов на рынок или масштабирования
  • Глубокое понимание performance-маркетинга и умение считать ROMI, CAC, LTV, ROAS
  • Опыт работы с бюджетами от 30–50 млн тенге/мес и выше
  • Навыки найма и управления командой маркетологов (таргетологи, дизайнеры, SMM и т.д.)
  • Понимание UX/UI и продуктовой аналитики будет большим плюсом
  • ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ И УСПЕШНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ ИМЕННО В DIGITAL МАРКЕТИНГЕ
  • Наличие своих сотрудников (таргетолог, smm и т.д. будет плюсом при выборе Вашей кандидатуры)
Личные качества: * Системность и структурированность
  • Умение считать деньги и обосновывать каждую потраченную тенге
  • Лидерство и навыки управления людьми
  • Высокая энергичность и драйв — нам нужен человек, который «горит» маркетингом
Мы предлагаем: * Официальное трудоустройство
  • Высокая зарплата (убедитесь сами)
  • Оплачиваемый отпуск и больничные
  • Молодая и дружная команда
  • Работа в офисе (именно в офисе) в г. Астана
  • Возможность построить отдел маркетинга с нуля
  • Прямое влияние на бизнес-результаты
  • Руководство, которое слышит, а не просто спрашивает
  • Амбициозные цели и быстрый рост компании
ВАЖНО!!!
Мы не ищем: * тех, кто на старте карьеры и хочет себя проявить
  • компании, которые могут взять нас как проект
  • тех, кто хочет работать удаленно
  • тех, кто боится ответственности и больших цифр
  • тех, у кого нет хорошего и успешного опыта в digital маркетинге
НАМ НУЖНЫ АКУЛЫ МАРКЕТИНГА!
В сопроводительном письме расскажите, почему именно у Вас получится вырастить наши показатели еще больше :)Консалтинговые услуги , консультации

HeadHunter