Начальник сектора развития IoT и Fix
- Алматы
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Разработка и реализация стратегии развития продуктов и услуг Компании, таких как M2M, IoT, Fix/VPN услуг для B2B рынка;
- Запуск и Развитие IoT вертикалей;
- Оптимизация CJM по существующим продуктовым решениям;
- Управление, мониторинг и анализ работы сотрудников отдела. Контроль исполнения поставленных задач, корректировка бэклога задач/рабочего процесса;
- Управление эффективностью портфеля продуктов, ценообразованием и продвижением услуг;
- Планирование, управление и контроль реализации ценностных предложений и коммерческих инициатив;
- Анализ рынка услуг, конкурентных предложений, потребностей сегментов и коммерческих показателей;
- Обеспечение актуальности информации по продуктам на внутренних и внешних ресурсах компании;
- Обучение торговых представителей продуктам и услугам Компании
- Высшее образование в области экономики, маркетинга или техники;
- Опыт работы в сфере телекоммуникаций не менее 3 лет;
- Глубокие знания телекоммуникационного бизнеса специфики мобильной и фиксированной связи;
- Глубокое понимание Unit экономики продуктов и ценообразования;
- Опыт управления проектами по организации мобильной или фиксированной связи;
- Опыт управления проектами по интеграции IoT вертикалей или IT решений;
- Умение анализировать информацию и принимать решения;
- Высокие коммуникативные навыки и опыт ведения переговоров;
- Опыт работы в кросс-функциональными командами;
- Знание фреймворка по созданию и продвижению продуктов;
- Знание законодательства в сфере телекоммуникаций и управления клиентской ценностью.
- Бесплатная сотовая связь;
- Достойная заработная плата и годовой бонус;
- После испытательного срока льготы от Компании по категориям:
- Медицина (приёмы врачей, анализы, медикаменты, УЗИ, МРТ и т. п.)
- Образование (курсы, книги, обучение в школах и дет сады для детей)
- Фитнес (тренажерные залы, спортивные секции, танцы, бассейн, йога и т. п.)
- Путешествия (путевки за пределы и внутри РК, авиа и Ж/Д билеты, гостиницы и т. п.)
- 28 календарных дней отпуска;
- Команду профессионалов, которые заточены на результат;
- Обучение и внешние конференции за счет Компании;
- Возможность как вертикального, так и горизонтального карьерного роста.
HeadHunter