Бизнес ассистент-Scrum master

автономный кластерный фонд Астана Хаб

Алматы
450 000-700 000 тнг в месяц
Постоянная работа
Полная занятость

4 д. назад

Astana Hub - крупнейший инновационный кластер в Центральной Азии. Мы создаем экосистему для роста технологических компаний, талантов и инноваций.
Алматинский филиал Astana Hub - Almaty Hub ищет бизнес ассистента-Scrum master!Функциональные обязанности:

Организация рабочего времени и встреч, координация коммуникаций, подготовка материалов и отчетов, организация поездок и контроль выполнения поручений Директора Филиала;

Выполнение функций Scrum-мастера посредством организации, внедрения и системного проведения Agile-церемоний;
Организация и проведение Agile-церемоний (ежедневный стендап (Daily Scrum), планирование спринта (Sprint Planning), обзор спринта (Sprint Review), ретроспектива спринта (Sprint Retrospective);
Проведение ежеквартального PI-планирования;
Проведение консультаций, обучение и поддержка работников Филиала в применении и улучшении Agile-методик и подходов к управлению проектами;
Мониторинг, анализ рисков и быстрая адаптация Agile-процессов для минимизации влияния изменений на деятельность Филиала;
Проведение обучающих программ, тренингов, индивидуальное консультирование и поддержка работников в применении Agile-подходов.
Планирование и проведение исследовательских проектов, экспериментов и анализ результатов для улучшения и инноваций в Agile-процессах;
Разработка стратегий, рекомендаций и планов для преобразования организационной структуры с целью создания условий для эффективного внедрения Agile;
Разработка и координация стратегий коммуникаций, включая внутренние и внешние аспекты, с учетом Agile-подходов;
Определение и формулирование стратегических целей, соответствующих миссии и целям Фонда и Филиала с учетом Agile-подходов;
Формирование и реализация бюджета в рамках развития Agile-культуры Филиала;
Обмен знаниями и опытом, адаптация лучших Agile практик и участие в выставках, конференциях, форумах и других отраслевых мероприятиях;
Генерация и управление контентом в рабочих Telegram-каналах с целью распространения Agile культуры среди работников.

Профессиональные знания и навыки:

Высшее и/или послевузовское образование, желательно дополнительное образование по соответствующему направлению;
Знание казахского и английского (B1) языков;
Стаж от 3 лет в сфере менеджмента, юриспруденции или экономики;
Владение Documentolog, Notion;
Владение MS Office, Canva, Figma (будет плюсом);
Сильные аналитические, коммуникационные и организационные навыки;
Глубокое понимание Agile подходов, фреймворков и их применение в реализуемых проектах.

Условия:

Уровень заработной платы обсуждается по итогам успешного прохождения этапов отбора и зависит от вашей квалификации, премирование;
График работы с 09.00 до 18.00, 5/2;
Работа в Agile-команде талантливых ребят, которые ставят перед собой амбициозные цели, и всегда их добиваются;
Огромнейший нетворкинг!
Удобный и комфортабельный офис;
Мы участвуем в различных благотворительных акциях, бегаем марафоны, участвуем в квестах и квизах;
Корпоративное обучение;
Медицинская страховка.

Дорогие кандидаты, если вы не получили ответ в течение 7 дней, ваша заявка не была выбрана для дальнейшего рассмотрения. Наша команда благодарит вас за уделенное нашей компании время.Astana Hub – это международный технопарк IT-стартапов. У нас создаются условия для свободного развитияказахстанских и зарубежных технологических компаний.Наша миссия - стать центром развития инновационных проектов, выпускать прорывные IT-компании, а также стать очагом для притяжения молодых и талантливых IT-специалистов со всего мира.Основные направления деятельности:Привлечение и локализация фрилансеров, стартапов и ИТ компаний из стран СНГ

Популяризация технологического предпринимательства и развитие локальных фрилансеров, стартапов и ИТ-компаний
Экспорт отечественных ИТ-услуг и продуктов
Наши ценности:

РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ: Мы прилагаем колоссальные усилия для достижения наилучшего результата.КОМАНДНАЯ РАБОТА: Вместе с командой, участниками и партнерами Astana Hub мы движемся к единой цели.ИННОВАЦИИ И РАЗВИТИЕ: Мы центр развития инновационных проектов. Мы генерируем передовые идеи и открываем новые точки роста.ЛИДЕРСТВО: Мы стремимся стать мировым лидером отрасли. Каждый сотрудник Astana Hub является личным примером для остальных и вдохновляет их на достижение стратегических целей компании.КЛИЕНТООРИЕНТИРОВАННОСТЬ: Astana Hub является очагом для притяжения молодых и талантливых IT - специалистов со всего мира. Мы стремимся превышать ожидания коллег, наших участников и партнеров.Принципы управления:Потребности предпринимателей — наивысший приоритет;«Генти генбуцу» — наличие персонального опыта для принятия решений;Agile-принципы;Открытость (международная открытость, приоритет частным партнерам - талантам с рынка);Созидание (Создаваемые продукты и сервисы не должны наносить прямой или косвенный вред обществу).

HeadHunter

Откликнуться