Руководитель по доставке

Офис-Эксперт

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 9 д. назад
"Office-Expert”- это первый в Казахстане интернет магазин по комплексному обеспечению офисов всем необходимым для полноценной деятельности и единственные, кто предоставляет широкий спектр услуг и товаров компаниям в сфере e-commerce посредством нашего сайта.Если вы хотите участвовать в развитии e-commerce рынка в сегменте В2В в Казахстане, иметь стабильный доход, реальную перспективу карьерного роста, Вы способны выдерживать высокие темпы развития вместе со всей командой компании, то Вам сюда!Подчинённость: Операционному директору
В подчинении: Служба доставки (водители, экспедиторы, техник, диспетчеры, логист). Итого 40 чел.Цели должности:
  • Обеспечение бесперебойной, своевременной и экономически эффективной доставки заказов клиентам.
  • Повышение качества сервиса доставки и уровня удовлетворенности клиентов.
  • Оптимизация логистических процессов и затрат на доставку.
Что мы можем предложить Вам:
  • Работа в благонадежной Компании с 14-летней историей с графиком 5/2;
  • Официальное трудоустройство, своевременная заработная плата;
  • Оклад + бонусы после прохождения испытательного срока. Испытательный срок до 3-х мес.;
  • Обед за счёт компании;
  • Возможность приобретать продукцию Компании по себестоимости и под зарплату;
  • Профессиональное развитие;
  • Корпоративные мероприятия и тимбилдинги;
  • Место работы: Турксибский район, мкр. Кайрат, 282/20 (современный Логистический склад со всеми удобствами).
Чем Вы будете заниматься:
  • Организация и управление процессом доставки.
  • Планирование маршрутов и контроль исполнения.
  • Контроль расхода ГСМ, учет.
  • Организация собственной службы доставки и взаимодействие с аутсорсинговыми партнёрами.
  • Управление автопарком и его эффективным использованием.
2. Контроль качества и среднего времени доставки (SLA).
  • Соблюдение сроков доставки.
  • Контроль качества обслуживания клиентов.
  • Управление возвратами и жалобами со стороны клиентов.
3. Финансовая эффективность
  • Контроль расходов на доставку.
  • Оптимизация затрат (маршрутизация, загрузка транспорта, договоры с партнёрами).
  • Ведение отчетности и KPI.
4. Управление персоналом
  • Подбор, обучение и мотивация сотрудников службы доставки.
  • Формирование культуры клиентоориентированности.
5. Аналитика и развитие
  • Анализ показателей эффективности доставки.
  • Участие во внедрении IT-решений: трекинг заказов, мобильные приложения для курьеров.
  • Улучшение клиентского опыта в доставке.
Ключевые компетенции
  • Опыт работы в ритейле или логистике (3–5 лет).
  • Знание транспортной логистики и складских процессов.
  • Отличное знание города.
  • Навыки управления командой и работы с подрядчиками.
  • Владение системами маршрутизации (1С WMS/TMS).
  • Умение работать с KPI и аналитикой.
  • Клиентоориентированность и умение решать конфликтные ситуации.
KPI (ключевые показатели эффективности)
  • Среднее время доставки (SLA).
  • Процент доставок в срок.
  • Уровень клиентских жалоб и возвратов.
  • Стоимость доставки на 1 заказ.
  • Утилизация автопарка и производительность курьеров.
  • Коэффициент возврата клиентов, связанных с качеством доставки.
Личностные качества:
  • Сильные лидерские навыки.
  • Стрессоустойчивость, умение быстро принимать решения.
  • Организованность и системное мышление.
  • Ориентация на результат.
Басшылыққа бағынады: Операциялық директорға
Қарамағында: Жеткізу қызметі (жүргізушілер, экспедиторлар, техник, диспетчерлер, логист). Барлығы: 40 адамЛауазым мақсаты:
  • Клиенттерге тапсырыстарды үздіксіз, уақытылы және экономикалық тұрғыдан тиімді жеткізуді қамтамасыз ету.
  • Жеткізу сервисінің сапасын арттыру және клиенттердің қанағаттану деңгейін көтеру.
  • Логистикалық процестерді және жеткізу шығындарын оңтайландыру.
Біз Сізге не ұсына аламыз:
  • 14 жылдық тарихы бар сенімді Компанияда жұмыс, 5/2 жұмыс кестесі;
  • Ресми еңбек шарты, уақытылы жалақы;
  • Жалақы + бонус (сынақ мерзімінен кейін). Сынақ мерзімі – 3 айға дейін;
  • Компания есебінен түскі ас;
  • Компания өнімдерін өзіндік құнымен және жалақыға бөліп төлеу арқылы алу мүмкіндігі;
  • Кәсіби даму мүмкіндігі;
  • Корпоративтік іс-шаралар мен тимбилдингтер;
  • Жұмыс орны: Түрксіб ауданы, Қайрат ықшамауданы, 282/20 (барлық жағдай жасалған заманауи логистикалық қойма).
Міндеттеріңіз:1. Жеткізу процесін ұйымдастыру және басқару
  • Маршруттарды жоспарлау және орындалуын бақылау.
  • ЖЖМ (ГСМ) шығынын бақылау, есеп жүргізу.
  • Өз жеткізу қызметін ұйымдастыру және аутсорсингтік серіктестермен өзара әрекеттесу.
  • Автопаркті басқару және тиімді пайдалану.
Жеткізу сапасы мен орташа уақытына (SLA) бақылау
  • Жеткізу мерзімдерін сақтау.
  • Клиенттерге қызмет көрсету сапасын бақылау.
  • Қайтаруларды және клиенттердің шағымдарын басқару.
Қаржылық тиімділік
  • Жеткізу шығындарын бақылау.
  • Шығындарды оңтайландыру (маршрутизация, көлікті жүктеу, серіктестермен келісімдер).
  • Есептілік жүргізу және KPI бақылау.
Персоналды басқару
  • Жеткізу қызметі қызметкерлерін іріктеу, оқыту және ынталандыру.
  • Клиентке бағдарланған корпоративтік мәдениетті қалыптастыру.
Аналитика және даму
  • Жеткізу тиімділігінің көрсеткіштерін талдау.
  • IT-шешімдерді енгізуге қатысу: тапсырыстарды қадағалау, курьерлерге арналған мобильді қосымшалар.
  • Жеткізудегі клиенттік тәжірибені жақсарту.
Негізгі құзыреттер
  • Ритейл немесе логистика саласында жұмыс тәжірибесі (3–5 жыл).
  • Көлік логистикасы мен қойма процестерін білу.
  • Қаланың жолдарын жақсы білу.
  • Команданы басқару және мердігерлермен жұмыс істеу дағдылары.
  • Маршрутизация жүйелерімен (1С, WMS/TMS) жұмыс тәжірибесі.
  • KPI және аналитикалық көрсеткіштермен жұмыс істей білу.
  • Клиентке бағдарлану және күрделі жағдайларды шешу қабілеті.
KPI (негізгі тиімділік көрсеткіштері)
  • Орташа жеткізу уақыты (SLA).
  • Уақытында орындалған жеткізулер пайызы.
  • Клиенттердің шағымдары мен қайтаруларының деңгейі.
  • Бір тапсырысқа кететін жеткізу құны.
  • Автопаркті пайдалану деңгейі және курьерлердің өнімділігі.
  • Жеткізу сапасына байланысты клиенттердің қайта тапсырыс беру көрсеткіші.
Жеке қасиеттері
  • Күшті көшбасшылық қабілеттер.
  • Стресске төзімділік, жылдам шешім қабылдай білу.
  • Ұйымшылдық және жүйелі ойлау.
  • Нәтижеге бағытталушылық.
Office-Expert.kzМы являемся одним из крупнейших интернет-магазинов, предоставляющих товары для офиса по всему Казахстану. Компания на рынке существует с 2011 года, сотрудничает как с индивидуальными покупателями, так и с крупным бизнесом, продавая товары и услуги, необходимые для бесперебойного функционирования офисов, складов, производств любого уровня. Ассортимент интернет-магазина включает в себя бумажную продукцию, картриджи и тонеры, канцелярские и хозяйственные товары, подарки, сувениры, офисную мебель, орг. технику пр.С 2019 года штат Компании вырос в х4,5 раза. На сегодняшний день в нашей команде работают более 170 человек, потому что:- у нас стабильные выплаты, прозрачная бонусная система;- мы находимся в самой комфортной локации города с развитой инфраструктурой;- с каждым годом совершенствуем мотивационную программу для команды;- и главное, мы растим профессионалов!В 2024 году Компания «Office-Expert.kz» заняла 38 место в ренкинге Forbes Kazakhstan «45 крупнейших торговых интернет-площадок Казахстана».Сила Компании в нашей команде!Ссылка для ознакомления с компанией: https://oe.kz/Наша миссия:Развивая людей и внедряя инновации, создаем безупречный сервис, обеспечивающий комфорт Вашему бизнесу и удовольствие от каждой покупки.Наши ценности:ЛидерствоПрофессионализмКомандный духОткрытостьПартнерствоИнновацииВместе мы создаем успешный бизнес!

HeadHunter