Digital Marketing Manager (Charterhouse Almaty)

Международная Образовательная Корпорация

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 1 д. назад
Digital Marketing Manager отвечает за планирование, реализацию и оптимизацию цифровой маркетинговой стратегии школы с целью повышения узнаваемости бренда, вовлечённости аудитории и привлечения качественных обращений по поступлению.
Данная роль сочетает стратегическое мышление с практической реализацией задач в области платного продвижения, социальных сетей, эффективности сайта, интеграции CRM и аналитики, обеспечивая единое премиальное позиционирование бренда на всех цифровых каналах.Поскольку Charterhouse Almaty находится на стадии запуска, круг обязанностей по данной роли может расширяться и трансформироваться; успешный кандидат должен быть готов брать на себя разные задачи и проявлять инициативу для успешного открытия школы. Это отличная возможность для специалиста, увлечённого цифровым сторителлингом и развитием бренда, принять участие в создании флагманского онлайн-присутствия престижной новой школы, стремящейся задать новый стандарт британского образования в регионе.Ключевые обязанностиСтратегия и планирование цифрового маркетингаРазработка и реализация комплексной цифровой маркетинговой стратегии в соответствии с брендом Charterhouse Almaty и целями по набору учащихся.Формирование годовых и сезонных контент-планов для обеспечения последовательного и стратегически выверенного присутствия на всех цифровых платформах.Взаимодействие с Директором по маркетингу и приёму учащихся для синхронизации цифровых кампаний с ключевыми этапами admissions и школьными мероприятиями.Развитие сайта и управление контентомКурирование постоянного развития официального сайта Charterhouse Almaty.Взаимодействие с веб-разработчиками (при необходимости) для обеспечения удобства использования, соответствия бренду и стабильной работы сайта.Управление контентом сайта: регулярное обновление новостей, мероприятий и информационных страниц, публикация статей и анонсов с обеспечением их актуальности и качества.Мониторинг эффективности сайта и пользовательской аналитики с последующим внедрением улучшений на основе данных.Социальные сети и вовлечение сообществаСоздание и управление вовлекающим контентом во всех социальных сетях (Instagram, Facebook, LinkedIn, YouTube и др.).Координация контент-планов совместно с командами Admissions, Academic и Events.Активное взаимодействие с подписчиками: ответы на комментарии и сообщения, формирование онлайн-сообщества, вызывающего доверие и интерес к миссии Charterhouse Almaty.Обеспечение соответствия всего цифрового контента ценностям школы, единому тону коммуникации и премиальному позиционированию бренда.Взаимодействие с Admissions и CRMТесное сотрудничество с командой Admissions и другими подразделениями школы для поддержки задач по привлечению учащихся.Продвижение admissions-мероприятий (дни открытых дверей, информационные сессии, вебинары) через таргетированные цифровые кампании и социальные сети.Обеспечение согласованности цифрового маркетинга с календарём приёма (сроки подачи заявок, зачисления и др.) и использование инструментов вовлечения (email-рассылки, социальные группы и т.п.) для сопровождения семей на этапе принятия решения.MOK
ТОО «Международная образовательная корпорация» — единый учебно-научно-производственный комплекс, объединяющий учебные, научные, производственные и другие подразделения, с богатой историей, традициями и развитой инфраструктурой. Основное направление деятельности — подготовка высококвалифицированных специалистов в области архитектуры, строительства, дизайна и смежных дисциплин.Миссия и стратегические приоритеты
Создание человеко-ориентированной экосистемы для подготовки востребованных специалистов и развития профессионального, творческого и научного потенциала каждого участника во благо общества.Ценности
  • Качество
  • Честность
  • Развитие
  • Инновации
  • Лидерство
  • Творчество и креативность
  • Социальная вовлеченность и ответственность
  • Устойчивость
  • Доступность
  • Инклюзивность
Ваши возможности в МОК:
  • Достойные условия для научной и преподавательской деятельности;
  • Среду интеллектуального роста и обмена знаниями;
  • Доступ к передовым образовательным и исследовательским ресурсам;
  • Престижный вуз с богатой историей и современными целями;
  • Возможность влиять на поколение архитекторов, дизайнеров и строителей будущего;
  • Сильная корпоративная культура;
  • Конкурентная заработная плата.
Социальные гарантии и привилегии
  • Добровольное медицинское страхование (на 1 миллион тенге);
  • Бонусы за научные достижения;
  • Премии по итогам выполнения индивидуальных KPI;
  • Поддержка при релокации;
  • Бесплатные курсы английского языка для ППС;
  • Поддержка в сложных жизненных ситуациях;
  • Посещение спортивных секций;
  • Насыщенная корпоративная жизнь;
  • Масштабные корпоративные мероприятия с розыгрышем ценных подарков и путешествий;
  • 20% скидки на обучение детей в корпорации;
  • Подарки детям сотрудников к Новому году;
  • Корпоративный подарки;
  • Ежегодное денежное номинирование лучших сотрудников;
  • Гибкий график прихода и ухода;
  • Реферальная программа для сотрудников.

HeadHunter