Уважаемый соискатель, мы в поиске финансового директора. Международная корпорация, работающая в сфере общественного питания, крупнейшая в мире сеть ресторанов быстрого питания. Компания активно развивается, масштабирует бизнес и усиливает финансовую функцию. Мы ищем Финансового директора, который возглавит финансовую функцию компании, обеспечит прозрачность финансовых потоков и станет стратегическим партнером для собственников и топ-менеджмента.ОбязанностиФормирование и развитие финансовой стратегии компании.Управление финансовым блоком: бухгалтерия, бюджетирование, управленческий учет, казначейство.Построение и развитие системы управленческого учета и финансовой отчетности.Бюджетирование, финансовое планирование, контроль исполнения бюджета.Управление денежными потоками, ликвидностью и финансовыми рисками.Финансово-экономический анализ деятельности, подготовка отчетов для собственников и руководства.Контроль инвестиционных проектов, CAPEX, открытие и запуск новых объектов.Оптимизация затрат и повышение операционной эффективности.Взаимодействие с банками, аудиторами, налоговыми и иными контролирующими органами.Участие в автоматизации финансовых процессов и внедрении ИТ-решений.ТребованияОпыт работы: от 5–7 лет в финансовом управлении, включая опыт в роли Финансового директора или его заместителя.Отраслевой опыт: общественное питание, retail, HoReCa!!!Профессиональные компетенции:Экспертиза в финансовом планировании, бюджетировании и управленческом учете.Опыт управления инвестиционными проектами и запуском новых объектов.Понимание налогового и бухгалтерского учета, опыт работы с ОСНО.Опыт работы в масштабных, территориально распределенных структурах.Уверенная работа с 1С и финансовыми системами.Сильные аналитические навыки, умение работать с большими объемами данных.Опыт автоматизации и оптимизации финансовых процессов.Условия и преимуществаУровень дохода: обсуждается индивидуально, конкурентный для рынка .Официальное оформление, прозрачная система мотивации.Работа в крупной, международной, устойчивой компании с масштабным бизнесом.Прямая роль в принятии стратегических решений и развитии компании.Возможность выстроить и масштабировать финансовую функцию.Участие в инвестиционных проектах и открытии новых объектов.Поддержка со стороны собственников и топ-менеджмента.Минимум бюрократии, фокус на результат.Профессиональная команда и комфортная рабочая атмосфера.Долгосрочные перспективы сотрудничества и роста внутри группы компаний.Оставляйте свой отклик прямо сейчас и мы обязательно с Вами свяжемся!Наша миссия:Помогаем создавать продуктивные и вовлеченные команды руководителей и сотрудников с помощью HR услуг для масштабирования бизнеса в Казахстане и СНГ.Recrutoman — рекрутингово-консалтинговая компания. Мы специализируемся на следующих HR продуктах:
Подбор персонала (рекрутмент);
Онлайн тестирование персонала с Hrscanner;
HR консалтинг;
Построение HR отделов.
Для кого мы работаем:Успешно закрытых проектов-заявок свыше 1 500+ из таких сфер: IT, Финтех, Страхование, Строительство, Логистика, Фармацевтика, Спец.техника, Телекоммуникации, Автобизнес, FMCG, Маркетинг и реклама, Туризм, Продажи B2B и B2C.География работы — Казахстан, СНГ и Китай.Клиентами Recrutoman являются компании с многочисленным штатом, так и развивающиеся компании, только формирующие команду. Мы работаем с компаниями без HR отдела и с малочисленным, и крупным HR отделами, и для каждой компании у нас есть уникальные предложения.Девиз Recrutoman — "Каждый человек важен" и поэтому мы верим в человека как неисчерпаемый источник конкурентного преимущества компании. Мы учитываем корпоративную философию и организационные ценности и наши рекомендации всегда несут только практическую направленность для бизнеса. Идеология наших проектов: HR решения должны влиять непосредственно на конкретные бизнес-результаты компании.
