Product Manager

  • Нур-Султан
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 1 мес. назад
Обязанности:
  • Формирование бэклога, приоритизация задач и составление дорожной карты продукта;
  • Определение видения и позиционирования продукта;
  • Построение процесса/цикла обратной связи от пользователей, оценки качества продукта и выявления новых направлении для развития, в том числе проведение CustDev исследовании, юзабилити-тестирования и др.;
  • Координация взаимодействия команды, инициация найма сотрудников по необходимым компетенциям, установление зоны ответственности и порядка работы над продуктом;
  • Эмпатия к пользователю, моделирование поведения, построение CJM, use cases;
  • Ежедневное отслеживание ключевых метрик по платформе (DAU, MAU, Retention Rate, NPS и др), анализ инсайтов и написание выводов и предложений в соответствии с изменениями и целями продукта;
  • Инициация и проведение количественного и качественного анализов, A/B тестирования;
  • Сегментирование и анализ рынка, определение ценности продукта, исследование конкурентов;
  • Выдвижение и тестирование гипотез, принятие решении на основе результатов;
  • Генерация и продвижение новых идей, реализация в виде готового продукта или функционала;
  • Инициация маркетинговых кампаний перед запуском продукта или нового функционала;
  • Координация работ по отрисовке дизайна, макетов и прототипов;
  • Тестирование и прием разработанного функционала на тестовом и продакшн средах;
  • Сбор данных, анализ, построение и оценка бизнес-процессов;
  • Прием, сверка и написание ТЗ/PRD;
  • Участие в совещаниях, рабочих группах, в рамках компетенции Офиса.
Требования:
  • Опыт управления продуктовой командой, поддержание благоприятной атмосферы для эффективной работы и достижения поставленных целей;
  • Опыт построение пирамида/дерева продуктовых метрик, на основе бизнес-метрик и их достижение;
  • Практический опыт работы с мобильными приложениями на iOS, Android и аналитическими инструментами как Firebase, Google Analytics, Amplitude;
  • Глубокое знание жизненного цикла разработки. Понимание жизненного цикла мобильных приложений, включая Agile, Scrum, Kanban, и опыт проектного управления разработкой.
  • Умение взаимодействовать с заказчиками и построение карты стейкхолдеров;
  • Знание основ UX-дизайна и проектирования интерфейсов;
  • Знание принципов тестирования и исследований, в том числе выдвижения гипотез;
  • Опыт построения бэклога, приоритизации задач и составления дорожной карты продукта.
  • Эмпатия к пользователю, умение моделировать поведения пользователей, строить CJM, use cases;
  • Опыт работы в Jira/Confluence и построения workflow для прозрачности отслеживания задач;
  • Умение определять видение и позиционирование продукта;
  • Способность проводить сегментацию и анализ рынка, определять ценности продукта, выявлять и исследовать конкурентов;
  • Высокие навыки в анализе, построении и оценке бизнес-процессов;
  • Умение формировать ТЗ/PRD;
  • Умение планировать запуск продуктов/нового функционала;
  • Способность планировать и инициировать маркетинговые кампаний перед запуском продукта/ нового функционал;
  • Навыки построения процесса/цикла обратной связи от пользователей, оценки качества продукта и выявления новых направлении для развития, в том числе проведение CustDev исследовании, юзабилити-тестирования и др.;
  • Понимание и анализ метрик, формулирование выводов и предложений на основе изменения;
  • Способность инициировать и проводить количественные и качественные анализы, A/B тестирования, формулировать выводы и предложений по их итогам;
  • Опыт найма сотрудников и координации работ в рамках разработки мобильных приложений
Astana Hub – это международный технопарк IT-стартапов. У нас создаются условия для свободного развития
казахстанских и зарубежных технологических компаний.Наша миссия - стать центром развития инновационных проектов, выпускать прорывные IT-компании, а также стать очагом для притяжения молодых и талантливых IT-специалистов со всего мира.Основные направления деятельности:
  • Привлечение и локализация фрилансеров, стартапов и ИТ компаний из стран СНГ
  • Популяризация технологического предпринимательства и развитие локальных фрилансеров, стартапов и ИТ-компаний
  • Экспорт отечественных ИТ-услуг и продуктов
Наши ценности:РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ: Мы прилагаем колоссальные усилия для достижения наилучшего результата.КОМАНДНАЯ РАБОТА: Вместе с командой, участниками и партнерами Astana Hub мы движемся к единой цели.ИННОВАЦИИ И РАЗВИТИЕ: Мы центр развития инновационных проектов. Мы генерируем передовые идеи и открываем новые точки роста.ЛИДЕРСТВО: Мы стремимся стать мировым лидером отрасли. Каждый сотрудник Astana Hub является личным примером для остальных и вдохновляет их на достижение стратегических целей компании.КЛИЕНТООРИЕНТИРОВАННОСТЬ: Astana Hub является очагом для притяжения молодых и талантливых IT - специалистов со всего мира. Мы стремимся превышать ожидания коллег, наших участников и партнеров.Принципы управления:Потребности предпринимателей — наивысший приоритет;«Генти генбуцу» — наличие персонального опыта для принятия решений;Agile-принципы;Открытость (международная открытость, приоритет частным партнерам - талантам с рынка);Созидание (Создаваемые продукты и сервисы не должны наносить прямой или косвенный вред обществу).

HeadHunter