Администратор отдела продаж

Dalex Development Посмотреть все вакансии

Алматы
220 000-346 000 тнг в месяц
Постоянная работа
Полная занятость

11 д. назад

Здравствуйте!Мы ищем администратора отдела продаж, который поможет обеспечить организованную и стабильную работу команды продаж.Если вам нравится порядок в процессах, вы внимательны к деталям и умеете координировать рабочие процессы — будем рады видеть вас в нашей команде.Dalex Development - девелоперская компания с более чем 14 летним опытом работы на рынке.
Мы создаём земельные проекты полного цикла:
от поиска и выкупа участков до подготовки и вывода продукта на рынок.✔ Более 40 реализованных проектов
✔ Более 4500 клиентов
✔ Стабильная компания с растущим отделом продажСейчас мы усиливаем команду администратором отдела продаж, который поможет организовать эффективную работу офиса продаж и поддержать команду менеджеров.Вакансия открыта в связи с ростом объёма продаж и развитием отдела.Для поддержания высокого качества работы и эффективной координации процессов нам нужен администратор, который будет отвечать за организационную и информационную поддержку отдела продаж.Организация работы офиса продаж

обеспечивать бесперебойную работу офиса продаж;
создавать комфортные условия для сотрудников и клиентов;
контролировать организационные процессы в офисе.

Документооборот и заявки

оформлять и контролировать подготовку документов;
готовить адресные справки, акты приёма-передачи и другие документы;
подавать заявки на канцтовары, баннеры и другие материалы.

Ведение отчетности

корректно распределять лиды и сделки между менеджерами;
выгружать данные и формировать отчёты для отдела продаж;
контролировать актуальность данных в CRM;
вести ежедневную и еженедельную отчетность.

Аналитика по каналам продаж

формировать отчёты по продажам через соцсети и магазины;
готовить аналитические данные по запросу руководителя.

Поддержка клиентского опыта

обеспечивать первое положительное впечатление клиентов о компании;
координировать встречи и работу с посетителями офиса продаж.

Обязательно :

опыт административной или офисной работы;
внимательность к деталям и системность;
навыки работы с Excel;
умение работать с документами и отчетностью;
грамотная устная и письменная речь;

Будет преимуществом:

опыт работы в продажах или девелопменте;
опыт работы с CRM (Bitrix24);
навыки подготовки аналитических отчетов.

Что мы предлагаем:

Работа в стабильной девелоперской компании
Комфортный офис
График работы 5/2
Возможность профессионального развития
Работа в сильной команде продаж

Если вам интересна роль администратора отдела продаж и вы хотите работать в развивающейся девелоперской компании - отправляйте резюме.
Будем рады познакомиться и обсудить сотрудничество.«DALEX DEVELOPMENT» - девелоперская компания, работающая на рынке Казахстана с 2012 года. Компания DALEX DEVELOPMENT активно осваивает нетронутые пригородные и сельские территории вблизи крупных населённых пунктов алматинской области с развитой инфраструктурой и удобной транспортной доступностью. В результате обустройства и преобразований этих владений, мы создаём полноценные, обладающие всеми необходимыми достоинствами жилые земельные массивы и промышленные базы с дорогами, инженерными сетями и объектами благоустройства для последующей продажи земельных участков частным лицам и бизнесу.Наша миссия – Развитие рынка недвижимости в Казахстане!В Компании работают более 90 сотрудников. Наши коллектив это профессионалы в области девелопмента.Наши корпоративные ценности: * Развитие

Командность
Эффективность
Конкурентоспособность
Социальная ответственность

Почему стоит работать в нашей Компании? * Главная ценность нашей компании — это люди: и клиенты, и сотрудники.

Каждый сотрудник может расти: как по карьерной лестнице, так и в своей текущей роли — развивать навыки, делиться опытом, становиться наставником.
Обучение — основа нашего успеха. Мы верим, что развитие команды — это развитие всей компании. Поэтому обучение у нас — постоянный процесс.
Каждый сотрудник влияет на общее дело. Мы вовлекаем людей в работу отдела и компании, и ценим, когда они предлагают идеи и помогают улучшать процессы.
Мы смотрим на человека, а не только на резюме. Любознательность, позитив, желание учиться и расти — вот что для нас важно при приёме на работу.

HeadHunter

Откликнуться