Менеджер по аренде и управлению недвижимостью

• Оклад на руки 300 000 + бонус за результаты.
• Выплаты: 2 раза в месяц, без задержек.
• Этапы отбора: Тестовая неделя и оплачиваемый испытательный срок до 3 месяцев, по договору.
• График: 5/2 – гибридный формат работы в офисе, удалённо и на объектах.
• Оформление: Официальное с пенсионными отчислениями.
• Бонусы и премии:
• Квартальные бонусы и годовые премии (до нескольких зарплат).
• Ежегодное повышение оклада на 10–20%.
• Развитие:
• Наставничество и система адаптации – поддержка с первого дня.
• Инвестиции в обучение: тренинги, практики, курсы.
• Возможность безграничного карьерного роста, мы только начинаем и впереди большие планы.
• Клиентская база: Работа b2b с адекватными и лояльными клиентами, зачастую международными компаниями.

• Управление процессами заселения и выселения арендаторов, ведение учёта договоров.
• Основное контактное лицо для арендаторов – оперативное решение их вопросов.
• Контроль качества сервиса: клининг, охрана, интернет, коммунальные услуги.
• Организация мелкого ремонта и обслуживания помещений, взаимодействие с подрядчиками.
• Контроль наличных платежей за аренду, коммунальные услуги и депозиты; Своевременно сообщайте арендаторам о платежах.
• Поиск новых арендаторов, презентация офисов и сопровождение сделок.
• Постоянное улучшение клиентского сервиса и поддержание высокого уровня удовлетворенности арендаторов.

• Дисциплинированность и результативность: Ты доводишь задачи до конца и не откладываешь на потом.
• Амбициозность: Готов расти и расти вместе с нами.
• Организованность: Внимание к деталям, умеешь работать в режиме многозадачности.

• Понимание работы: Как ты понял задачу в этой позиции?
• Готовность к старту: Когда готов выйти на стажировку?

• Развиваем рынок сервисных офисов в Казахстане – формируем новый стандарт аренды для малого бизнеса.
• Околонулевая вакансия – офисы быстро находят своих арендаторов.
• Редевелопмент старых помещений – превращаем устаревшие здания в современные офисные пространства.
• Комплексный сервис – арендаторы получают офис "под ключ" с клинингом, интернетом и поддержкой.
• Рост каждый год – увеличиваем портфель объектов.
• Оптимизируем расходы клиентов – предлагаем выгодные условия без скрытых платежей.

• Сервис превыше всего. Мы создаём пространство, в котором людям комфортно работать.
• Делаем как для себя. Всё должно быть удобно, чисто и функционально.
• Честность в бизнесе. Мы работаем прозрачно, не даём взяток и не играем в теневые схемы.
• Рост через ценность. Чем больше пользы приносит сотрудник, тем больше он зарабатывает.
• Карьерный рост изнутри. Все руководители вырастают внутри команды.
• Любим свою работу. Если что-то не нравится – значит, нужно делать иначе или не делать вовсе.

HeadHunter