Младший BIM-координатор
- Алматы
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Базовые навыки работы в Revit.
- Умение эффективно работать в режиме многозадачности.
- Способность оперативно находить информацию и решать нестандартные задачи.
- Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде.
- Умение запоминать и применять изученную информацию на практик
- Техническая поддержка и консультация сотрудников по вопросам моделирования в Revit.
- Создание информационных моделей на основе шаблонов.
- Настройка и поддержание работоспособности шаблонов.
- Создание и модификация семейств любой сложности.
- Проверка моделей на соответствие стандартам
- Использование Navisworks для проверки на коллизии.
- Выгрузка моделей в различные форматы для обмена данными.
- Содействие развитию процессов информационного моделирования в компании.
- Обучение сотрудников работе в Revit, включая написание и обновление инструкций.
- Обучение Revit: мы готовы делиться своим опытом и обучать вас современным методикам работы.
- Работа в команде профессионалов: наши специалисты всегда готовы поддержать и помочь в развитии.
- Стабильность и развитие: работа в успешной компании с четко выстроенными процессами и перспективами карьерного роста.
- Комфортные условия труда: график 5/2 с 8:30 до 17:30.
- Клиентоориентированность
- Выявление и предвосхищение потребности партнера
- Оптимальные решения
- Скорость исполнения
- Ответственность - каждый сотрудник должен быть ответственным по отношению к компании, коллегам и партнерам. Ответственность заключается на принципах уважения к деятельности, собственности и планам компании, во взаимной поддержке, содействию и не приемлемости безразличия по отношению к коллегам и партнерам.
- Порядочность - наличие комплекса человеческих качеств соответствующих его жизненным принципам и воспитанию.
- Надежность - В понимание надежности закладываются такие понятия как: обязательность, честность, пунктуальность и самоотверженность.
- Профессиональная компетентность - полное понимание и качественное выполнение своих служебных обязанностей.
- Высокая эффективность - Способность выполнения и получения высокого результата при оптимальных затратах ресурсов и времени.
- Взаимоуважение - отношение к компании и коллегам с высоким уровнем уважения. Благоприятные отношения между сотрудниками залог наличия здорового климата в компании необходимого для комфортной и продуктивной работы.
HeadHunter