Обязанности:Полный цикл подбора персонала: от сбора заявки до выхода кандидата на работу;Размещение вакансий на профильных сайтах и в соцсетях;Активный поиск и привлечение кандидатов (в том числе через холодный поиск, базы данных, профессиональные сообщества);Ведение базы кандидатов и отчётности;Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения потребностей и профилей должностей;Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора.Требования:Знание современных инструментов и каналов поиска;Навыки оценки кандидатов;Грамотная устная и письменная речь;Ответственность, системность, умение работать в условиях многозадачности;Условия:Оформление по ТК РК,Корпоративное обучение и развитие;Дружный и профессиональный коллектив.