Обязанности:Управление командой HR‑специалистов: постановка целей, контроль выполнения, развитие сотрудников.Ведение кадрового администрирования: оформление приёма, перевода, увольнения, изменение условий труда, ведение документов согласно ТК РК и внутренним политикам.Сопровождение ключевых HR‑процессов: подбор, обучение, цифровизация HR‑процедур, работа с персональными данными, сопровождение времени и посещаемости.Взаимодействие с госорганами: своевременное предоставление данных, корректная отчётность, участие в проверках.Аудиты: подготовка, сопровождение, устранение замечаний.Разработка отчётности: внутренняя и внешняя HR‑аналитика.Участие в проектах по автоматизации HR: развитие self‑service функций, оптимизация процессов, внедрение улучшений в системах (1С, SAP и др.).Поддержка HRBP в реализации HR‑стратегии и политик. Требования:Высшее образование (бизнес, управление, юриспруденция, инженерия, трудовое право и др.).Опыт работы в HR не менее 3 лет, из них минимум 1 год — на руководящей позиции.Уровень английского — Upper‑Intermediate.Microsoft Office, знание 1С ЗУП и SAP.Ориентация на порядок, процессы и качество.Готовность решать нестандартные задачи и поддерживать HR‑функцию на высоком уровне. Условия:
Пятидневка
Официальное трудоустройство
ANCOR – стаффинговая компания, ведущая бизнес в Центральной Азии с 2007 года. ANCOR предлагает клиентам решения в области аутстаффинга, предоставления временного персонала, аутсорсинга бизнес-процессов, рекрутмента и консалтинга, является поставщиком цифровых продуктов и решений для кадровой сферы в Казахстане, Узбекистане, Грузии, Армении, Азербайджане, Монголии, Кыргызстане, Туркменистане, Таджикистане.Головной офис компании расположен в Алматы (Казахстан). Офис компании располагается также в Астане.Более 300 компаний ежегодно пользуются услугами ANCOR. Более 5000 кандидатов находят постоянную и временную работу с ANCOR.
