Начальник отдела кадров

БК-СТРОЙ

  • Костанай, Костанайская область
  • 456 000-685 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 11 д. назад
Обязанности:
  • Осуществлять работу по подбору, отбору, адаптации и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств;
  • Учет личного состава, ведение установленной документации по кадрам;
  • Организовать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с Трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия;
  • Принимать участие в разработке организационной структуры предприятия (составление штатных расписаний, положений о структурных подразделениях, должностных инструкций и пр.).
  • Организовывать обучение персонала, аттестации, получение необходимых сертификатов;
  • Организация корпоративных и team-building мероприятий;
  • Координировать прохождение практики студентами СУЗов и ВУЗов;
  • Проводить корректировку нормативных документов (документированные процедуры, положения об отделах, должностные инструкции и т.д.);
  • Контролировать заселение работников в общежитие;
  • Консультировать по кадровым вопросам сотрудников компании;
  • Участвовать в прохождении проверок.
Требования:
  • Знание казахского языка;
  • Высшее профессиональное образование, стаж кадровой работы по специальности не менее 3-х лет;
  • Знание Трудового Кодекса РК и нормативные правовые документы по вопросам управления персоналом;
  • Знание основ организации делопроизводства, в т.ч. кадрового (порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением и т.д.);
Основы трудовой мотивации и системы оценки персонала;Формы и методы обучения и повышения квалификации кадров; правила и нормы охраны труда. Условия:
  • Официальное трудоустройство;
  • Годовая премия и премия на День Строителя;
  • Скидка на приобретение жилья.
Компания ТОО «БК-СТРОЙ» успешно действует на рынке с 2003 года и имеет статус надежного застройщика.С момента основания компания осуществляет свою деятельность, придерживаясь следующих принципов:
  • Высокий профессионализм и единая команда сотрудников.
  • Применение передовых методов.
  • Внедрение прогрессивных технологий.
  • Установление взаимовыгодных и долгосрочных партнерских отношений.
Компания осуществляет свою деятельность в 3 основных направлениях.Первое направление - ПРОЕКТИРОВАНИЕ:
  • выполняет инженерно-геодезические,
  • топографические,
  • проектно-изыскательские работы в сфере архитектурной и градостроительной деятельности
Второе направление - ПРОИЗВОДСТВОВ декабре 2005 года был запущен Кирпичный Завод.Ежегодно Заводом выпускается - 15 млн. шт. условного кирпича.Неоднократные победы в конкурсах товар года свидетельствуют о высоком качестве кирпича.В своем стремлении к качеству компанией внедряются новейшие технологии в строительстве и производстве строительных материалов.В августе 2013 года в рамках Карты Индустриализации был запущен Завод по производству железобетонных изделий.Оборудование немецкой фирмы Weiler (вайлер).Применяется метод безопалубочного формования.Технология производства обеспечивает строгое соблюдение заданных параметров.Контроль качества обеспечивается на всех этапах производстваТранспортировка осуществляется с помощью автомобильного и железнодорожного транспорта.В 2014 году по итогам регионального конкурса «Лучший товар Казахстана» компания награждена дипломом второй степени в номинации «Лучшие товары производственного назначения».С запуском завода у компании появилась возможность строительства зданий и сооружений из сборного железобетона.Так в жилом комплексе «Жана-Кала» был построен первый в Костанае многоярусный паркинг на 250 автомашин общей площадью 9,5 тыс. кв.м. иТретье основное направление – СТРОИТЕЛЬСТВОКомпания реализует: * квартиры под «ключ» в чистовой отделке;
  • коммерческие помещения;
  • объекты социального назначения.
БК-СТРОЙ стремится не только удовлетворить спрос на квадратные метры, но и потребность в жилье, отвечающим всем современным требованиям.

HeadHunter