Менеджер Департамента внедрения и сопровождения проектов (Бизнес-аналитик)

Аграрная кредитная корпорация

  • Нур-Султан
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 8 д. назад
Требования к образованию:Высшее экономическое/ финансовое-экономическое/ юридическое/ техническое образование.Приветствуется наличие сертификатов, подтверждающих прохождение внутреннего обучения по направлениям кредитования, анализа рисков и мониторинга заемщиков Требования к стажу/опыту работы:Не менее 2 (двух) лет опыта работы в областях, соответствующих функциональным направлениям должности. Для работников направляющей стороны, имеющих опыт работы в областях, соответствующих функциональному направлению должности, не менее 1 (одного) года.Опыт практического применения внутренних нормативных документов, проведения анализа кредитных заявок, мониторинга финансового состояния клиентов. Личностные характеристики:Инициативность и ответственностьКоммуникабельность и умение взаимодействовать с различными подразделениями * Ориентация на результат и высокое качество работыУмение работать в условиях многозадачности и соблюдать срокиВнимательность к деталям, аналитический склад ума Условия:
  • Режим работы: полный рабочий день, 5/2
  • Форма найма: трудовой договор
  • Социальный пакет: медицинская страховка
  • Местонахождение: г. Астана, ул. Иманова 11 БЦ «Нурсаулет 1».
Акционерное общество «Аграрная кредитная корпорация» создано постановлением Правительства Республики Казахстан от 25 января 2001 года № 137 «О вопросах кредитования аграрного сектора». Первоначальный уставный капитал сформирован в размере 150 млн.тенге. Миссия Корпорации: АО "Аграрная кредитная корпорация" (далее - Корпорация) – реализация государственной политики по формированию доступной системы кредитования, стимулирующей развитие конкурентоспособного предпринимательства на селе на основе эффективности, открытости и прозрачности компании. Задачи Корпорации: - Привлечение инвестиций в целях стимулирования развития сельского предпринимательства и населения. - Расширение и развитие системы кредитных товариществ в соответствии с потребностью аграрного сектора. - Стимулирование создания объединений сельхозтоваропроизводителей и снабженческо - сбытовой инфраструктуры сельскохозяйственного производства. - Поддержка несельскохозяйственных видов предпринимательской деятельности в сельской местности. - Совершенствование кредитной политики. - Повышение эффективности работы компании. - Институциональное развитие компании, включая эффективность организационной структуры и системы управления. Цели Корпорации: - Формирование финансовой базы для реализации государственных программ кредитования. Дальнейшее развитие эффективной сети кредитных товариществ. - Формирование эффективного сельскохозяйственного производства с целью роста доходности их участников. - Развитие предпринимательской деятельности в сфере несельскохозяйственной инфраструктуры. - Обеспечение доступа сельского предпринимательства и населения к кредитным ресурсам. - Обеспечение финансовой устойчивости компании. - Обеспечение выполнения взятых обязательств и достижения поставленных целей.

HeadHunter