Product Manager (Туры)

• Отвечать за развитие контентной части в разделе Туры: наполнение карточек туров, визуал, тексты, фильтры, улучшение поискового опыта и UX для клиентов.
• Курировать процесс подключения туроператоров: контроль загрузки контента, цен, проверка качества предложений и их актуальности.
• Искать и подключать новых партнёров, которые увеличат доход компании — трансферы, дополнительные отели, экскурсии, страховки, аренда авто и др.
• Отслеживать метрики по партнёрам, конверсии и выручке; предлагать улучшения на основе аналитики.
• Взаимодействовать с командами маркетинга, IT и дизайна для запуска новых функциональностей и акций.
• Следить за трендами рынка и конкурентами, предлагать улучшения в продукте и бизнес-модели.

• Опыт в продуктовом менеджменте от 3 лет, желательно в сфере travel, e-commerce, маркетплейсов или партнёрских платформ.
• Опыт работы с аналитикой продукта: Amplitude, PowerBI, AppMetrica, Google Analytics.
• Владение инструментами для управления задачами и бэклогом — Jira, Notion, Trello.
• Умение писать продуктовые и технические требования (PRD, User Stories, CJM).
• Знание основ UI/UX и взаимодействия с дизайн-командой.
• Опыт интеграции API партнёров (например, туроператоры, страховые, агрегаторы отелей и трансферов).
• Понимание юнит-экономики, LTV, ARPU, конверсий и умение использовать их в принятии решений.
• Навык проведения гипотез и A/B тестов, базовые знания SQL или работы с данными.
• Опыт работы с маркетплейсами или партнёрскими экосистемами будет преимуществом.
• Понимает, как устроены интеграции с внешними API (туроператоры, страховые, агрегаторы, отели).
• Умеет работать с контентом — знает, как стандартизировать, визуализировать и улучшать качество выдачи.
• Имеет опыт запуска B2B или B2B2C направлений, понимает механику комиссий, мотивации партнёров и воронку продаж.
• Сильный в аналитике и юнит-экономике — умеет принимать решения на данных, считать доходность партнёров.
• Понимает, как строить гипотезы и проверять их через эксперименты (A/B, MVP).

• Стильный офис в центре Алматы на Абая/Гагарина;
• Официальное трудоустройство, «белая» зарплата и неограниченные бонусы;
• Корпоративный институт, тимбилдинги;
• Обучение за счёт компании. Если хотите пройти курсы или пойти на конференцию, связанную с вашей работой, компания готова оплатить стоимость обучения;
• Библиотека с профессиональной литературой. Мы регулярно обновляем список книг;
• Корпоративные предложения по фитнесу от Freedom Holding;
• Участие в акциях и конкурсах, получения подарков от Freedom Holding;
• Корпоративные скидки - 20% на онлайн обучение на платформе «Lerna Corp»;
• Корпоративные скидки - 20% на курсы онлайн-школы «Skyeng»;
• 20% скидка на психологическую поддержку (сессию с психологом) от партнера компании Harmonia.kz;
• Скидки на мероприятия/концерты от компании Ticketon.kz;
• Подписка Arbuz Ffriends, которая дает нам до 28% кэшбека в SA на покупку в Арбузе.
• Возможность влиять на стратегию развития Freedom Travel, запуск новых направлений (авторские туры, динамическое пакетирование, AI-подборы).

• Freedom Travel Avia – удобный сервис для онлайн-бронирования авиабилетов с различными вариантами оплаты.
• Freedom Travel Railways – сервис покупки ж/д билетов с фильтрацией мест, отзывами и календарем цен.
• Freedom Travel Business – первое в Казахстане онлайн-букинг-решение для бизнеса, автоматизирующее командировки и контроль расходов.
• Freedom Travel Туры – сервис подбора путёвок «под ключ» с широким выбором направлений и отелей.

• Сильная команда – мы уверены, что успех компании зависит от людей, поэтому создаем условия для роста и развития.
• Гибкость и эксперименты – используем продуктовый и проектный подходы, формируем кросс-функциональные команды под конкретные продукты.
• Технические вызовы – работаем с высокой нагрузкой, микросервисной архитектурой на Python и повышенными требованиями к надежности сервисов.
• Прозрачность и развитие – у нас понятная система грейдов, работа по OKR, а также возможности профессионального и карьерного роста.

HeadHunter