Менеджер по персоналу

• поиск и подбор узкопрофильных специалистов (архитекторы, инженеры, проектировщики, ГИПы).
• Разработка и внедрение системы онбординга, чтобы новые сотрудники максимально быстро и комфортно вливались в работу.
• Полное ведение документации в соответствии с ТК РК (прием, переводы, увольнения, отпуска, личные дела).
• Разработка регламентов, системы оценки персонала, системы мотивации и программы обучения.
• Работа над вовлеченностью сотрудников, организация корпоративных мероприятий и формирование HR-бренда компании.

• От 3-х лет на позиции HR-менеджера или HR-генералиста (желательно в проектных, инженерных или IT-компаниях).
• Отличное владение Трудовым Кодексом РК.
• Опыт работы с Bitrix24 (или готовность быстро его освоить) и офисными программами (Excel, Google Таблицы).
• Проактивность, системность в мышлении, умение находить общий язык с технарями и творческими личностями, высокий уровень ответственности.

• График работы: 5-дневная рабочая неделя (пн–пт), с 9:00 до 18:00 (перерыв на обед с 13:00 до 14:00).
• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан.
• Комфортные условия работы и возможность профессионального развития.
• Возможность выстроить HR-отдел «под себя» в стабильной и развивающейся компании.

HeadHunter