Главный специалист по кадрам

• Оформлять в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан прием, перевод, увольнение, предоставление трудовых и других отпусков работникам Общества.
• Выдавать работникам Общества необходимые справки, заверенные копии их трудовых книжек.
• Оформлять и выдавать работникам Общества служебные удостоверения, при необходимости производить их замену и выдачу дубликатов.
• Контролировать состояние лично-учетной документации работников Общества, при необходимости производить дублирование.
• Вести учет работников Общества, в том числе работающих по совместительству и находящихся в отпусках по уходу за ребенком.
• Готовить и сдавать материалы по кадрам в архив Общества.
• Готовить и представлять по требованию руководства Общества первичную информацию о кадровом состоянии структурных подразделений Общества.
• Готовить проекты приказов, распоряжений по кадровым вопросам.
• Готовить проекты трудовых договоров и обеспечивать их хранение в отделе.
• Разрабатывать проекты должностных инструкций, положений о структурных подразделениях Общества.
• Разрабатывать правила, положения, регламентирующие деятельность Общества.
• Вести работу совместно с руководителями структурных подразделений Общества по подготовке материалов по аттестации работников Общества и представления работников к поощрениям и награждениям.
• Вести работу по подготовке и сдаче отчетов, представляемых в органы статистики.
• Вести воинский учет согласно Правилам воинского учета военнообязанных и призывников, утвержденных приказом Министра обороны Республики Казахстан.
• Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
• Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
• Производить записи в трудовых книжках и поощрениях и награждениях работающих.
• Оформлять документы, необходимые для назначения пенсий работникам, установления льгот и компенсаций.
• Выполнять иные поручения руководителя отдела.
• По устному/письменному распоряжению руководства Общества выполнять иную возложенную работу.
• Поиск и подбор персонала
• Работа в ЕСУТД, в программе 1-С Бухгалтерия (ввод первичных данных).

• Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет.
• Знание Трудового Кодекса РК и нормативные правовые документы по вопросам управления персоналом;
• Знание основ организации делопроизводства, в т.ч. кадрового (порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением и т.д.);
• Знание 1С-Бухгалтерия, ИС ЕКС
• владеть государственным языком

HeadHunter