Ведущий инженер-механик (Lead Mechanical Engineer)

Алматы
Постоянная работа
Полная занятость

5 д. назад

Обязанности:Руководство проектированием и внедрением механических систем для ГОКов, шахт и систем транспортировки сыпучих материаловПроверка и утверждение механических решений, спецификаций оборудования и проектной документацииВзаимодействие с менеджерами проектов, EPCM-подрядчиками, проектировщиками и подрядными организациямиОценка новых технологий и участие в модернизации оборудованияРазработка инженерных критериев проектирования и технических спецификаций (насосы, трубопроводы, резервуары, клапаны, защита от коррозии и др.)Участие в заводских приемочных испытаниях оборудования (FAT) и контроле качества поставокПоддержка этапов ввода в эксплуатацию и наращивания мощности объектовОбеспечение соблюдения требований охраны труда, промышленной безопасности и нормативов РКРазработка планов технического обслуживания и перечней запасных частей для оборудования Требования:Высшее образование в области машиностроенияРегистрация профессионального инженера в профильной инженерной организации (желательноНе менее 10 лет опыта в машиностроительном проектировании в горнодобывающей или горноперерабатывающей промышленностиОпыт работы с оборудованием: мельницы, дробилки, насосы, трубопроводы, конвейеры, компрессоры, сосуды под давлением, системы водоотведения и транспортировки сыпучих материаловОпыт реализации крупных проектов от концепции до ввода в эксплуатацию и управления междисциплинарными командамиГлубокие знания механических систем для горнодобывающих предприятийВладение инженерным ПО: AutoCAD, SolidWorks, Sidewinder, ANSYS Fluent, EDEMУверенное владение Microsoft OfficeНавыки управления проектами и межфункционального взаимодействияЗнание требований безопасности и нормативных стандартов * Знание английского языка уровня B2
Условия:

График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00
Обучение для сотрудников (повышение квалификации за счет компании)
Бонусы по результатам работы (KPI)
Соц. пакет: предоставление медицинской страховки, питания за счет компании

Люди — решающий фактор успеха бизнеса.Наши масштабы и сложность реализуемых проектов дают прекрасные возможности для профессионального и карьерного роста.Кадровая политика компании направлена на привлечение и развитие талантливых и мотивированных работников, разделяющих наши корпоративные ценности и способных решать текущие и будущие задачи.Кадровая политика Компании основана на следующих принципах:

создание возможностей для профессионального и личного роста сотрудников;
побуждение всех сотрудников к полному раскрытию своего потенциала;
высокая производительность труда при полном соблюдении требований техники безопасности;
повышение уровня жизни сотрудников и их семей;
разработка системы материального стимулирования в целях поощрения работы с высокой производительностью, основанной на четкой постановке задач в каждой сфере деятельности;
отношения между работодателем и работниками, основанное на принципах социального партнерства и взаимной ответственности;
создание на рабочих местах культуры, стимулирующей высокие достижения.

АО «АК Алтыналмас» является одним из известных производителей золота в Республике Казахстан и осуществляет операции по недропользованию на ряде золоторудных объектов Казахстана - месторождения Акбакайского региона в Жамбылской области, а также месторождение Пустынное в Карагандинской области.В районах развития своих проектов АО «АК Алтыналмас» уделяет особое внимание охране окружающей природной среды, развитию и улучшению социальных аспектов жизни трудящихся и населения.Руководство компании активно поддерживает внедрение новых технологий и инновационных решений для оптимизации и постоянного совершенствования производственных процессов.

HeadHunter

Откликнуться