Начальник отдела по управлению персоналом

  • Нур-Султан
  • 450 000-550 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 6 д. назад
Обязанности:рекрутинг, введение в должность новых сотрудников;работа с персоналом;ведение и контроль кадрового делопроизводства;ведение архива и контроль за сохранностью документов;ведение штатного расписания;разработка и согласование внутренних документов, регламентирующих административно-кадровую работу;контроль, применение и изменение систем мотивации, анализ и мониторинг рынка оплаты труда;организация обучения работников;снижение текучести и повышение лояльности, вовлеченности и удовлетворенности сотрудников;участие в разработке систем материальной и не материальной мотивации персонала, программ по повышению сплоченности коллектива, лояльности и вовлеченности сотрудников;создание системы обучения и оценки сотрудников всех уровней;написание регламентов, стандартов работы в компании;построение внутренней коммуникации и улучшение эффективности работников;планирование, организация и контроль работы отдела;разработка, внесение изменений во внутренние нормативные документы отдела;управление корпоративной культурой (тимбилдинги, мероприятия и т.д.).Требования:высшее образование и релевантный опыт работы не менее 5 лет;опыт в подборе и управлении людьми не менее 3 лет;навыки использования различных источников привлечения персонала;опыт разработки и ведения проектов по подбору и адаптации персонала;отличное знание трудового законодательства, опыт в разрешении трудовых споров;знания порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;знания законодательных и нормативных правовых акты, методических материалов по управлению персоналом;работа с базой enbek.kz;уверенный пользователь ПО в работе (MS Word, Powerpoint, Excel, 1C, ЗУП 8.3);опыт в автоматизации, внедрения процессов с 1С ЗУП;знание казахского и русского языков (английский приветствуется);опыт построения эффективной команды;ответственность, навыки и умение работы в режиме многозадачности;ориентация на результат;грамотная устная речь и письмо;коммуникабельность, гибкость. Условия:
  • режим работы 5/2 с 9.00 ч. до 18.00 ч.
Строительство автодорог республиканского значения и др.

HeadHunter