Руководитель отдела продаж

Торговый Дом Intant

  • Нур-Султан
  • 500 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 24 д. назад
Обязанности:
  • Мониторинг рынка систем безопасности; анализ результатов продаж;
  • Координация работы отдела продаж; контроль эффективности и качества работы менеджеров;
  • Формирование команды; обучение, найм и адаптация новых менеджеров;
  • Обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов;
  • Развитие клиентской базы; выстраивание долгосрочных отношений с клиентами, переговоры и заключение договоров.
Требования:
  • Успешный опыт работы РОП от 2х лет в одной компании;
  • Способность мотивировать и развивать команду, умение находить индивидуальный подход к каждому сотруднику;
  • Умение анализировать большие объемы информации, выявлять тренды и прогнозировать изменения на рынке;
  • Владение современными инструментами и технологиями в области продаж;
  • Опытный пользователь ПК; 1С, CRM.
Условия:
  • Бонусы по результатам продаж;
  • Официальное трудоустройство, своевременная заработная плата;
  • Пятидневная рабочая неделя с 9-00 до 18-00;
  • Возможность самореализации, профессионального и карьерного роста в команде INTANT.
Компания INTANT – на рынке с 2005 года. Реализуем широкий спектр оборудования систем безопасности и эффективные решения через собственные площадки сбыта и партнёрскую сеть.В нашем портфеле – 56+ брендов, 44+ завода-производителя, нам доверяют более 5 000 партнеров и клиентов из Казахстана, Российской Федерации, Кыргызстана и Узбекистана.У нас успешно функционируют:
  • 6 офисов по Казахстану с современными шоу-румами;
  • сервисный центр, авторизованный по 10+ брендам; техническая и сервисная поддержка оборудования 56+ брендов;
  • Учебный центр с аккредитацией от шести вендоров для сотрудников и партнеров Компании с 2014 года;
  • собственные склады (площадь более 3 000 кв.м; более 15 000 видов продукции постоянного хранения).
INTANT – это Компания, имеющая сложившиеся традиции, историю, 89 % сотрудников которой (согласно опросу) гордятся тем, что являются частью КОМАНДЫ!Сотрудники – главные амбассадоры Бренда INTANT! Это наш стратегический ресурс, главное конкурентное преимущество! См. проект "INTANT Culture Code" 2020-2021: https://www.youtube.com/watch?v=bz5C7O9ZDBAТреть сотрудников работает в Компании более 5 лет, и среди них есть те, кто в своем резюме имеют только одно место работы – INTANT. Это вдохновляющие истории, когда руководитель подразделения/направления/региона вырос из ассистента или менеджера по продажам, поэтапно осваивая продажи-закуп-логистику-развитие-управление. Мы ценим вклад каждого сотрудника, поэтому ищем и используем интересные инструменты сплочения команды, укрепления корпоративной культуры.INTANT – динамично развивающаяся Компания, которая предоставляет своим сотрудникам возможность реализовать себя и расти вместе с ней, на регулярной основе проходя обучение по развитию своих личностных, профессиональных или управленческих компетенций.Имея сильную команду профессионалов, мы всегда рады приходу новых, неравнодушных сотрудников с их свежими идеями и амбициями, которые способствуют движению Компании вперед! У нас приветствуется проактивность, инициатива, самостоятельность.Мы прикладываем все усилия, чтобы новый сотрудник смог быстрее адаптироваться и влиться в нашу корпоративную культуру. Но и от нового сотрудника мы ожидаем, что он будет разделять наши ценности и, претворяя в жизнь свои цели, будет способствовать достижению цели Компании INTANT.Если Вас привлекают сложные задачи, работа в условиях многозадачности, требующая от Вас постоянного развития – Вам понравится работать у нас!

HeadHunter