Главный менеджер посткредитного обслуживания

Freedom Bank

  • Алматы
  • 300 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 9 д. назад
Обязанности:
  • осуществление посткредитного обслуживания клиентов (консультация, прием заявлений, вынесение проекта на рассмотрение уполномоченного органа Банка);
  • осуществление полного погашения/частичного погашения ипотеки, автокредитования, малого среднего бизнеса;
  • обеспечение надлежащего обслуживания клиентов.
Требования:
  • Высшее экономическое/финансовое образование;
  • Знание законодательства РК, в том числе нормативных правовых актов Национального Банка РК в области финансово-кредитной банковской деятельности ;
  • Знание кредитных инструментов, особенностей и порядка их предоставления Клиентам;
  • Умение анализировать имеющуюся информацию, выявлять потребности, возможности и приоритеты клиентов;
  • Умение определять проблемы, оперативно принимать решения для их устранения;
  • Навыки ведения деловой корреспонденции;
  • Компьютерные навыки на уровне опытного пользователя, знание стандартного пакета офисных программ.
Условия:
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
  • Льготные кредитования для сотрудников Банка.
АО "Фридом Банк Казахстан" — первый инвестиционный банк в Казахстане, специализирующийся на предоставлении финансовых услуг населению и малым предприятиям.Наша бизнес-этика: Мы – быстрый, доступный и инновационный банк, стремящийся предоставлять качественные финансовые решения для наших клиентов.Наша цель — стать лидером в сегменте предоставления финансовых услуг для широких слоев населения и малого бизнеса. Мы планируем расширить присутствие банка во всех крупных городах страны.Наши ценности:
  • Разумные цены и высокое качество обслуживания — мы ориентируемся на обеспечение доступности финансовых услуг с высоким уровнем клиентского сервиса.
  • Вдохновляющая атмосфера и карьерные перспективы — мы создаем рабочее пространство, где каждый сотрудник может развиваться и достигать новых высот.
  • Рост банка и стабильный доход для акционеров — наша цель — обеспечить стабильность и устойчивость, что позволяет нашим акционерам уверенно рассчитывать на доходность.
  • Стремление к устойчивому развитию — мы постоянно совершенствуем наши процессы, следуя принципам устойчивости и инноваций, чтобы обеспечивать долговременное развитие банка.
Наш главный актив — это молодая, амбициозная и профессиональная команда, обладающая необходимыми знаниями и стремлением к достижению высоких результатов. Мы уверены, что именно наши сотрудники делают банк сильным и успешным.Равные возможности для всех — в своей политике и деловой практике мы придерживаемся принципов инклюзивности, обеспечивая равные условия для всех наших сотрудников, независимо от их пола, возраста или других характеристик.

HeadHunter