Клиентский менеджер

Freedom Bank

  • Алматы
  • 500 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 2 д. назад
Обязанности:Привлечение на обслуживание и осуществление продаж всех банковских продуктов корпоративным клиентам Филиала Банка;Проведение работ по увеличению активных корпоративных клиентов;Проведение переговоров с корпоративными клиентами на предмет использования всего комплекса банковских услуг,контроль и сопровождение мероприятия по исполнению достигнутых договоренностей;Организация поздравления руководителей корпоративных клиентов с праздничными, памятными датами и личными праздниками;Обеспечение взаимодействия корпоративных клиентов со структурными подразделениями Филиала Банка;Осуществление, поиск и анализ информации о клиентах, закрепленных за Клиентским менеджером Отдела;Выполнение ежемесячных планов. Требования:
  • Высшее образование экономика/финансы.
Условия:
  • Трудоустройство согласно ТК;
  • Ежеквартальное бонусирование;
  • Возможность горизонтального и вертикального карьерного роста.
АО "Фридом Банк Казахстан" — первый инвестиционный банк в Казахстане, специализирующийся на предоставлении финансовых услуг населению и малым предприятиям.Наша бизнес-этика: Мы – быстрый, доступный и инновационный банк, стремящийся предоставлять качественные финансовые решения для наших клиентов.Наша цель — стать лидером в сегменте предоставления финансовых услуг для широких слоев населения и малого бизнеса. Мы планируем расширить присутствие банка во всех крупных городах страны.Наши ценности:
  • Разумные цены и высокое качество обслуживания — мы ориентируемся на обеспечение доступности финансовых услуг с высоким уровнем клиентского сервиса.
  • Вдохновляющая атмосфера и карьерные перспективы — мы создаем рабочее пространство, где каждый сотрудник может развиваться и достигать новых высот.
  • Рост банка и стабильный доход для акционеров — наша цель — обеспечить стабильность и устойчивость, что позволяет нашим акционерам уверенно рассчитывать на доходность.
  • Стремление к устойчивому развитию — мы постоянно совершенствуем наши процессы, следуя принципам устойчивости и инноваций, чтобы обеспечивать долговременное развитие банка.
Наш главный актив — это молодая, амбициозная и профессиональная команда, обладающая необходимыми знаниями и стремлением к достижению высоких результатов. Мы уверены, что именно наши сотрудники делают банк сильным и успешным.Равные возможности для всех — в своей политике и деловой практике мы придерживаемся принципов инклюзивности, обеспечивая равные условия для всех наших сотрудников, независимо от их пола, возраста или других характеристик.

HeadHunter