Обязанности:Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, переводы, увольнения, отпуска, командировки, больничные).Подготовка и оформление кадровых приказов, договоров, дополнительных соглашений.Ведение личных дел, трудовых книжек, табелей учёта рабочего времени.Составление кадровой отчётности, участие в подготовке отчетов в госорганыКонсультирование сотрудников по кадровым вопросам и вопросам трудового законодательства.Подготовка справок, выписок, запросов.Требования:Высшее или среднее профессиональное образование (управление персоналом, юриспруденция, экономика — приветствуется).Опыт работы от 3 года на аналогичной позиции.Знание трудового законодательства РК, правил и норм ведения кадрового учета.Владение программами 1С, Excel, Word.Внимательность, ответственность, умение работать с большим объемом данных.Перевозки