Помощник менеджера

ALMATY MAI

Алматы
287 100 тнг в месяц
Постоянная работа
Полная занятость

1 мес. назад

Предприятие ТОО ALMATY MAI- крупнейший переработчик масличных в Казахстане и один из ведущих производителей масложировой продукции на территории Республики. Приглашаем в нашу команду Помощника менеджера в отдел продаж. Если вы хотите работать в стабильной и развивающейся компании, цените порядок в делах и умеете эффективно организовывать процессы - будем рады вашему отклику!Что предстоит делать:

вносить заявки на отгрузку продукции в системе 1С, контролировать процесс отгрузки товара клиентам;
производить оплаты счетов в системе 1С Казначейство;
ежемесячно планировать бюджет на расходы для отдела продаж;
заполнять журнал внутреннего трудового распорядка;
ежемесячно заказывать канцтовары для отдела продаж;
отправлять документы по почте клиентам менеджеров;
вести реестр отправленной почты;
заполнять заявки на автотранспорт, ЖД и авиабилеты;
вести ежедневные коммуникации с отделом планирования и диспетчеризации, бухгалтерией, финансовым отделом, производством по рабочим вопросам.

От вас потребуется:

высшее образование;
уверенный пользователь офисных программ;
коммуникабельность, ответственность, обучаемость, умение работать в команде;

Мы предлагаем:

оформление по ТК РК с первого рабочего дня;
график работы – пятидневный (5/2, с 08.00 до 17.00);
перспектива профессионального и карьерного роста;
предоставление корпоративного автобуса;
стабильная заработная плата;
месторасположение: Бекмаханова 96/5.

Группа компаний является крупнейшим российским вертикально-интегрированным производителем жиров специального назначения, используемых в кондитерской, хлебопекарной и других отраслях пищевой промышленности. Компания также является ведущим производителем майонеза, растительного масла и кетчупа в России, выпуская эту продукцию под такими широко известными брендами, как «Слобода» и Altero.Компания стремится обеспечить своим сотрудникам максимально комфортные условия для раскрытия их профессионального и творческого потенциала, в том числе через разработку детальных схем мотивации и программ карьерного роста, а также создание специализированных учебных центров для подготовки кадров.

HeadHunter

Откликнуться