Агроном-технолог

STRATERA

Кокшетау, Акмолинская область
600 000 тнг в месяц
Постоянная работа
Полная занятость

2 мес. назад

Обязанности:

разработка стратегии, управление ассортиментом, техническая поддержка продаж
знаний технологии возделывания зерновых, зернобобовых и масличных культур (система обработки почвы, средства защиты растений, система минерального питания и др.)
проведение обучающих программ для менеджеров по продажам в области агрономии, направленных на развитие глубоких знаний о сельскохозяйственных технологиях, агропродукции и эффективных методах взаимодействия с клиентами.

Требования:- Высшее образование в области агрономии;- Опыт методической, обучающей или наставнической работы не менее 2 лет;- Знание современных методов обучения и развития персонала, включая дистанционные форматы и адаптационные программы;- Понимание основ агрономии, технологий применения СЗР и биологических препаратов;- Навыки публичных выступлений, подготовки презентаций, написания методических материалов.Условия работы:- трудовой договор;- график работы 5/2, с 09 до 18 часов, обеденный перерыв с 13 до 14 часов;- возможны командировки;- обязательные пенсионные отчисления;- выплата ЗП в последний рабочий день отработанного месяца;- выплата премии в День рождения;- ежегодная коллективная поездка на отдых за границу и прочие корпоративные мероприятия;индивидуальный автомобиль для служебного пользования.Чем мы полезны: мы специализируемся на обеспечении фермеров пестицидами - специальными химическими соединениями для защиты культурных растений. Это помогает оберегать сельскохозяйственные угодья от негативного воздействия сорняков, болезней, вредителей и получать изобильные, высококачественные урожаи.Чем руководствуется работодатель при построении КОМАНДЫ:СПРАВЕДЛИВОСТЬ (справедливая оплата труда, равные возможности для профессионального развития и карьерного роста, а также честное и открытое отношение к персоналу);ЗАБОТА О БЛАГОПОЛУЧИИ СОТРУДНИКОВ (безопасные и комфортные условия труда, обеспечение баланса между работой и личной жизнью);РАЗВИТИЕ И ПОДДЕРЖКА (повышение квалификации, признание и поощрение успехов сотрудников);ДРУЖЕСТВЕННАЯ, ПОДДЕРЖИВАЮЩАЯ АТМОСФЕРА (содействие коммуникации, уважению и взаимопомощи);ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И ЭТИЧНОСТЬ (соблюдение работодателем законов и нормативов, общепринятых этических норм и ценностей).Виды возможных бенефитов (дополнительные поощрения и льготы сверх заработной платы, в основном касающиеся части персонала, непосредственно генерирующего доход):так называемые "тринадцатая" и "четырнадцатая" заработные платы;различные премии за достижение результатов;персональный служебный автомобиль;обучение в специализированном ВУЗе за счет средств компании;бесплатное дополнительное образование (лекции, презентации, обсуждения, деловые игры, тренировки навыков, менторинг и коучинг);посещение отраслевых выставок, профильных производственных площадок;бесплатные корпоративные мероприятия (празднование Нового Года, ежегодный командообразующий зарубежный выезд в летний период).Мы гордимся нашими сотрудниками, результатами и нацелены на дальнейшее развитие. Приглашаем стать неотъемлемой частью нашей Команды, чтобы создавать по - настоящему уникальное и вдохновляющее!

HeadHunter

Откликнуться