Руководитель отдела управления персоналом

AYACOM

  • Атырау, Атырауская область
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 1 д. назад
🏢 Руководитель отдела управления персоналом(с перспективой роста до HR-директора)🚀 О компании AYACOMAYACOM — быстрорастущая B2B-компания в сфере IT-инфраструктуры, сервисных решений и корпоративных услуг для крупных заказчиков.Мы строим системный, зрелый бизнес с высокой управляемостью, дисциплиной и сильной корпоративной культурой. Компания находится в фазе активного роста и организационного развития.Нам нужен HR-лидер, способный выстроить и удерживать сильную команду в условиях динамики и высоких требований к результату.🎯 Миссия ролиОбеспечить управляемость персонала, стабильность HR-процессов и развитие корпоративной среды компании.Это не поддерживающая роль — это управленческая позиция с прямым влиянием на бизнес.🧠 Кого мы ищемСильного HR-управленца, который:✔ умеет выстраивать процессы “под ключ”
✔ способен принимать сложные решения
✔ балансирует интересы бизнеса и законодательства
✔ обеспечивает дисциплину и прозрачность
✔ может быть партнером топ-менеджмента
✔ готов к росту до HR-директора🧩 Основные задачи🔹 Управление HR-функцией
  • Полный цикл HR-процессов
  • Руководство HR-командой
  • Кадровое администрирование по ТК РК
  • Подбор и адаптация персонала
  • Обучение и развитие
  • Оценка эффективности
  • HR-аналитика и отчетность
🔹 Организационная управляемость
  • Внедрение и контроль регламентов
  • Поддержание дисциплины
  • Работа с нарушениями
  • Выстраивание прозрачных правил
  • Снижение рисков конфликтов и текучести
🔹 Корпоративная культура
  • Контроль внутренней среды
  • Организация корпоративных мероприятий
  • Поддержание вовлеченности
  • Развитие корпоративных ценностей
  • Управление внутренними коммуникациями
🔹 Развитие HR-команды
  • Наставничество сотрудников HR
  • Постановка задач и контроль
  • Повышение уровня команды
  • Подготовка будущих лидеров
⚖️ Требования к кандидату📌 Обязательные
  • Опыт в HR от 6 лет
  • Опыт руководства HR-функцией от 3 лет
  • Знание трудового законодательства РК
  • Опыт работы в компаниях 100+ сотрудников
  • Умение выстраивать HR-процессы
  • Навыки управления людьми и конфликтами
  • Высокая самостоятельность
⭐ Будет преимуществом
  • Опыт в B2B / IT / сервисных компаниях
  • Опыт масштабирования бизнеса
  • Опыт работы напрямую с собственником или CEO
  • Опыт внедрения HR-систем
  • Управление изменениями
🧬 Личностные качестваМы ищем зрелого профессионала, который:✔ спокоен и рационален в сложных ситуациях
✔ умеет принимать непопулярные решения
✔ обладает высокой стрессоустойчивостью
✔ системен и организован
✔ соблюдает конфиденциальность
✔ не нуждается в постоянном контроле👉 “Мягкий по форме — жесткий по сути”.🚫 Эта вакансия НЕ подойдет, если вы:
  • ориентированы только на комфорт сотрудников
  • избегаете конфликтов и сложных решений
  • не готовы работать в офисном формате
  • привыкли к узкой специализации в HR
  • предпочитаете поддерживающую роль
🏆 Мы предлагаем
  • Ключевую управленческую роль в компании
  • Прямое взаимодействие с топ-менеджментом
  • Реальное влияние на бизнес
  • Возможность построить HR-систему практически с нуля
  • Перспективу роста до HR-директора
  • Конкурентную заработную плату
  • Стабильную компанию с долгосрочными контрактами
  • Профессиональное развитие
📍 Условия работы
  • Офисный формат работы
  • Полная занятость
  • График: стандартный рабочий день
  • Местоположение: г. Атырау
📩 В сопроводительном письме просим указать:👉 Самый сложный HR-кейс в вашей практике и как вы его решили.Компания AYACOM в составе группы компании, работает в сфере информационных технологий и автоматизации с 2010 года, и сохраняет устойчивые позиции в сфере системной интеграции, консалтинга, поставке hi-end решении.За годы успешной работы и динамичного развития мы выработали свои принципы, основами которых, являются гибкая и постоянно совершенствуемая система работы с клиентами, развитая партнерская сеть, высококвалифицированный персонал и ориентированность на растущие требования бизнеса.МиссияРазвивать эффективные ИТ стандарты и результат-ориентированную бизнес-культуру мирового класса в Казахстане путем предоставления ИТ продуктов, основанные на лучших мировых практиках, решениях ведущих мировых вендоров, с фокусом на высокий уровень сервиса и создание ценности для наших клиентов и команды.Ценности
  • Успех клиента
  • Скорость, оптимизация и эффективность
  • Работа в команде
  • Дисциплина и владение результатом
  • Инновации и адаптивность
в AYACOM:
  • Офис в центре города Атырау в тихом районе возле набережной;
  • График работы с 09.00-18.00, Пн.-Пт.
  • Филиалы в городах Актау, Астана, Аксай, Тенгиз, Алматы;
  • Командировки – проекты, встречи, обучение, семинары, выставки;
  • Заработная плата: оклад + ежемесячные бонусы по выполнению плана + премиальные;
  • Возможность профессионального и карьерного роста;
  • Корпоративная сотовая связь;
  • Современное эргономичное рабочее место;
  • Использование высокотехнологичных информационных аппаратных и программных средств;
  • Системы обучения и индивидуального развития - обязательное профессиональное обучение и сертификация;
  • Обязательные курсы по ТБ и выдача всех необходимых разрешительных свидетельств;
  • Предоставление необходимого комплекта средст индивидуальной защиты;
  • Предоставления жилья иногородним сотрудникам по договоренности;
  • Организация различных социальных проектов и мероприятии;
  • Работа в молодом, дружном и энергичном коллективе!

HeadHunter