Менеджер по проектам автоматизации строительства сети

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 4 д. назад
Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. У нас принято делиться знаниями, подходами в работе и удачными решениями. Поэтому мы устраиваем внутренние и внешние митапы, ездим с докладами по разным городам и странам.НУЖНО УМЕТЬ И ЛЮБИТЬ:
  • Разрабатывать и вести планы строительства и модернизации базовых станций:
  • Организовывать и контролировать работу подрядчиков;
  • Вести подписание актов выполненных работ;
  • Внедрять и сопровождать автоматизированные системы учета и контроля KPI;
  • Вести документирование и оптимизацию процессов развития сети;
  • Проводить встречи и переговоры с подрядными организациями;
  • Вести координацию взаимодействий с внутренними подразделениями компании;
  • Подготавливать отчетность и предложения по совершенствованию процедур и нормативов.
НАС ИНТЕРЕСУЕТ:
  • Глубокое понимание технологий проектирования, строительства и энергоснабжения объектов сотовой связи, знание нормативной базы (СНиП, ПТЭ, ПТБ), а также требований к проектной и исполнительной документации;
  • Опыт работы от 3 лет, опыт планирования, запуска, контроля и завершения проектов по строительству и модернизации базовых станций, практический опыт взаимодействия с подрядными организациями и внутренними службами компании;
  • Навыки выстраивания системы контроля качества и соблюдения сроков, владение методиками анализа и документирования производственных процессов с целью их автоматизации;
  • Знание современных инструментов проектного управления и прикладных программ (MS Project, Visio, AutoCAD, 1С, SQL и др.), навык разработки и внедрения автоматизированных систем контроля KPI, мониторинга загрузки ресурсов и качества выполняемых работ.
КАРЬЕРНЫЙ РОСТ, ОФИЦИАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО И НЕ ТОЛЬКО:Гибридный формат работы и гибкое начало рабочего дня;Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;Годовой бонус по результатам достижения KPI;Корпоративная сотовая связь;Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;Денежная компенсация за использование личного ноутбука;Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи;Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке MyBook.Tele2 — это территория возможностей. Здесь тебя примут таким, какой ты есть, поддержат, направят и откроют множество возможностей.Tele2 – европейский оператор связи, зашедший на рынок Казахстана в 2010 году. В Казахстане Tele2 установил новейшее оборудование для фиксированной широкополосной связи и телефонии, сети передачи данных и M2M/IoT решений.ALTEL – первый национальный оператор мобильной связи, основанный в 1994 году. В 2010 году ALTEL первым в республике внедрил 3G интернет, а уже в 2012 году состоялся первый коммерческий запуск технологии LTE в Казахстане под брендом «ALTEL 4G».В марте 2016 года Tele2 Kazakhstan объединила бизнес с ALTEL, обеспечив абонентам обоих операторов самое широкое покрытие сети 4G по всей стране.В 2019 году ALTEL и Tele2 совместно с АО «Казахтелеком» развернули первую в Казахстане коммерческую сеть 5G в столице.НАША ИСТОРИЯ
  • Мы объединенная компания, управляющая брендами Tele2 и ALTEL
  • Работаем в технологии LTE Advanced (4G+)
  • Обслуживаем 7 млн абонентов
1994 – Запущена первая мобильная сеть в Казахстане компанией ALTEL2010 – Появление на рынке мобильной связи бренда Tele22016 – Объединение бизнеса Tele2 с ALTELНАША КУЛЬТУРАЦенности компании остаются неизменными с самого появления на рынке, помогая сохранять уникальную корпоративную культуру.Наши ценности - не пустые слова, они сопровождают нас в повседневной работе, они – суть всего, что мы делаем.ПОЧЕМУ НАМ НУЖЕН ИМЕННО ТЫ?Мы дерзко бросаем вызов трудностям, невозможному и самим себе! Для нас мало работать «просто хорошо». Мы стремимся к совершенству, и как раз это помогает предлагать лучшие услуги нашим клиентам! Мы всегда готовы быстро реагировать на изменения, смело проявлять инициативу и принимать дерзкие решения.Наша компания для тех, кто хочет и любит побеждать! И именно такие кандидаты нам нужны.Присоединяйся к нам, если ты готов дерзко раскрывать свой потенциал!

HeadHunter