Менеджер в отдел сопровождения клиентов (без опыта)
ИП KEPLER
Алматы
150 000-300 000 тнг в месяц
Постоянная работа
Полная занятость
1 мес. назад
Полный рабочий деньУсловияKEPLER - это место для тех, кто стремится к росту и развитию.Мы - лидер рынка дверей скрытого монтажа люкс-класса, и нашу команду составляют амбициозные и целеустремленные профессионалы, которые стремятся к результатам. Мы предлагаем не просто работу -мы создаем среду, где каждый получает возможность раскрыть свой потенциал и стабильно развиваться по карьерной лестнице.Что это значит для вас?Отбор будет серьезным и многоэтапным, потому что мы ищем тех, кто действительно готов развиваться и вкладываться в результат. Но если у вас есть потенциал, желание расти и целеустремленность, мы вас поддержим: научим всему, дадим возможности и откроем двери к успеху.Почему стоит выбрать нас?- Развитие и карьерный рост: Ваши результаты напрямую влияют на ваш доход и продвижение. Реальная перспектива для тех, кто готов работать на результат.- Поддержка и обучение: Мы ценим стремление учиться и делаем все, чтобы ваши знания применялись на практике уже с первых дней.- Комфортные условия: Современный офис в ЖК Ala Park с рабочей атмосферой, где сочетаются профессионализм и креатив.- Сильная команда: Вы будете работать среди таких же амбициозных и целеустремленных людей, которые готовы поддержать и вместе достигать новых вершин.Чем предстоит заниматься?- Сопровождение клиентов: Принимать клиента от отдела продаж и вести его на всех этапах работы.- Коммуникация: Регулярные звонки, консультации, обновление статусов и получение обратной связи.- Контроль процессов: Координация работы с производством и монтажом для соблюдения сроков и качества.- Работа на сервис: Обеспечение высокого уровня клиентского опыта и лояльности.ОбязанностиЧто мы ждем от вас?1. Целеустремленность и энергичность: Готовность учиться и применять знания на практике.2. Стрессоустойчивость и организованность: Умение работать с задачами и доводить их до результата.3. Коммуникабельность: Способность находить подход к людям и строить долгосрочные отношенияКак проходит отбор?1. Тестирование: Оценка вашего потенциала и ключевых навыков.2. Собеседование: Встреча с руководителем и обсуждение ваших амбиций и готовности работать на результат.3. Знакомство с командой и процессами (3 дня): Погружение в работу компании и демонстрация ваших качеств в реальных задачах.4. Оплачиваемая стажировка (1 месяц): Работа на практике с поддержкой опытных коллег.5. Официальное трудоустройство: Включение в команду с четкими перспективами карьерного и финансового роста.KEPLER - это ваш шанс построить карьеру в компании, которая поддержит ваш потенциал и даст возможность расти вместе с нами. Здесь вы получите не только знания и опыт, но и стабильное развитие в команде профессионалов.Если вы готовы к этому вызову - отправляйте резюме и сопроводительное письмо. Расскажите, какие качества помогут вам стать частью нашей команды и как вы видите свое развитие вместе с KEPLER.