Head of Recruitment

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 5 д. назад
Head of RecruitmentЛокация: Алматы
Формат: на испытательном сроке (3 месяца) - оффлайн, офис Алматы, далее - гибрид
Опыт: 3–6 лет на руководящей роли в рекрутинге (желательно в сфере IT)О компанииМы — Automated Communication Solutions Ltd., динамичная IT-компания, которая меняет мир бизнес-коммуникаций с помощью искусственного интеллекта. Наша миссия — создавать инновационные продукты, повышающие эффективность компаний по всему миру.Мы ищем Head of Recruitment, который возьмёт на себя полный цикл рекрутинга в компании и станет ключевым партнёром бизнеса.
Роль включает управление рекрутингом, взаимодействие с HR-функцией и участие в стандартизации процессов компании.Основные задачи:
  • Формировать и реализовывать стратегию рекрутинга под цели бизнеса
  • Управлять всеми направлениями подбора, включая технические позиции
  • Выполнять планы найма по срокам и качеству
  • Выстраивать, оптимизировать и автоматизировать рекрутинговые процессы
  • Управлять рекрутинговой воронкой и ключевыми метриками
  • Руководить командой рекрутеров и тимлидов, заниматься их развитием
  • Курировать HR-направление (HR-менеджеров) и работать в связке с ними
  • Принимать участие в стандартизации HR- и рекрутинговых процессов
  • Выстраивать партнёрские отношения с Hiring Manager’ами и топ-менеджментом
  • Управлять бюджетом рекрутинга
  • Готовить аналитику и отчётность для руководства
Мы ждем, что у вас есть:Опыт работы на позиции Head of Recruitment, Recruitment Lead или Руководителя отдела подбора от 3 лет; * Опыт построения рекрутинговых и HR-процессов;
  • Опыт управления командой 5-10 рекрутеров и HR-специалистов;
  • Опыт работы с Битрикс24 или другими ATS/CRM;
  • Системное и стратегическое мышление;
  • Сильные коммуникационные навыки;
  • Высокий уровень ответственности и гибкость;
  • Стрессоустойчивость.
Мы предлагаем:Работу в динамичной среде.Конкурентную заработную плату.Профессиональное развитие и карьерные перспективы в международной компании.Телеграмм для связи: @Elena_ACSThe company has developed and tested a ready-made solution for omnichannel virtual contact centers, consisting of several blocks, including:✅CRM✅ATC✅No-code business process designers✅ voice and text robots indistinguishable from living people and machine learning algorithms.We divide virtual contact centers into 3 types:1. Telemarketing (customer acquisition)2. Retention (customer retention and return, LTV increase)3. Customer support (incoming line: voice and text)At the moment, we have selected 4 industries in which we already have large customers - leaders in their industry:1. Retail lending: MFIs, PDL, Retail lending by banks;2. Retail & ecommerce: food, clothing, electronics and household appliances, new buildings, car dealerships;3. Igaming (gambling): sportsbook, casino, lottery companies;4. Medicine: private and public clinics;The main regions where we work:1. CIS;2. LatAm;3. Asia;4. Europe + Australia + Canada;5. Turkey;- the main volumes are for the countries listed above, but we are able to work with almost all languages ​​and are aiming to expand the list.We currently have technologies (platforms) in our hands, in which we have invested large budgets. Technologically, we are significantly ahead of similar platforms.We have a USP in the form of industry expertise and adaptation of the platform to the industries we are interested in - we are unique in some way.The solution is very effectiveThere is a whole queue of pilot clients.Our team has more than 500 people (including the necessary employees - native speakers from other countries).We are aimed at active growth and expansion in the industries we have taken on. The market allows us to grow thousands of times.At the moment, we are actively forming a team and forming work regulations. Many interesting positions are emerging.

HeadHunter