Описание компанииПрофиль Назарбаев УниверситетаНазарбаев Университет (НУ), расположенный в Астане, Казахстан, является англоязычным исследовательским университетом. Он был основан в 2010 году как ведущее академическое учреждение с амбициями добиться глобального признания в качестве ведущего исследовательского университета в Казахстане в партнерстве с ведущими университетами со всего мира. Прием в НУ является очень конкурентным, и университет принимает лучших студентов из страны и региона. Всего за 13 лет с момента своего основания НУ добился заметного признания, войдя в глобальный рейтинг Times Higher Education в 2024 году и заняв позицию в 30% лучших исследовательских университетов мира. На сегодняшний день НУ является ведущим университетом Центральной Азии.Высшая школа профиля государственной политикиВысшая школа государственной политики НУ (ВШГП) приняла первых студентов в 2013 году и предлагает программы магистратуры в области государственной политики, магистра государственного управления и доктора философии в области государственной политики. Стратегическим партнером школы является Школа государственной политики Ли Куан Ю Национального университета Сингапура. Наши магистерские программы получили полную аккредитацию Европейской ассоциации аккредитации государственного управления (EAPAA) с 2019 года и Сети школ государственной политики, дел и управления (NASPAA) с 2023 года.ВШГП НУ уделяет большое внимание набору и укреплению многообразия в составе профессорско-преподавательского состава. ВШГП НУ считает, что прием людей из недостаточно представленных слоев общества усиливает интеллектуальную глубину и предлагает множество точек зрения.Описание вакансииНа Менеджера возлагаются следующие функции:1) организация планирования и координации учебной программы и учебного процесса программ Доктор философии в области государственной политики (PhD);2) поддержка студентов при регистрации, получений расписании, переводе кредитов, выборе модуля / курса, восстановлении в учебе на программу PhD;3) участие в разработке, координации и мониторинга учебных политик и процедур с согласования с деканом и Вице-деканом по академическим вопросам Школы;4) контроль академической успеваемости студентов;5) реализация политики вовлеченности студентов (включая анализ оценок модуля/курса студентами (обратная связь от студентов) в конце каждого семестра);6) поддержание связи с партнерами Школы, а также другими структурными подразделениями Университета в отношении разработки академического календаря и расписания модулей (включая резервирование аудиторий);7) организация и содействие образовательным и студенческим мероприятиям, связанными с программой PhD, таких как:
ориентационная программа;
зарубежный компонент;
студенческие поездки;
церемония вручения дипломов.
8) мониторинг подготовки и готовности образовательных инструментов / ИТ-оборудования для классов PhD;9) принятие участия в формировании бюджета Школы на соответствующий финансовый год в соответствии с администрируемой Школой статьями бюджета Университета;10) поддержка студентов в организации стажировок и трудоустройства;11) администрирование опросов при выпуске студентов;12) организация и поддержка студенческих поездок Школы;13) участие в разработке и обеспечении реализации стратегических задач Университета в пределах компетенции Школы;14) разработка, мониторинг и исполнение договоров, инициатором которых является Школа, а ответственным исполнителем является Менеджер;15) участие в процессах идентификации, оценки, управления, мониторинга рисков в рамках курируемого направления;Требования к квалификацииОбразование: Высшее профессиональное, желательно в высших учебных заведениях с преподаванием на английском языке;Предпочтительно наличие степени магистра.Приоритетные направления специальностей:
IT технологии;
Деловое администрирование;
Менеджмент;
Образование;
Опыт работы: Требуемый опыт работы определяется в соответствие с типовыми квалификационными требованиями к административным должностям автономной организации образования «Назарбаев Университет»Знания:
Знание академических программ;
навыки организации мероприятий;
навыки разработки договоров и нормативных документов;
навыки эффективных коммуникаций посредством интернет ресурсов и презентаций;
аналитические способности;
грамотность;
знание программ MS Office;
обязательное знание казахского, русского и английского языков
Навыки:
модель компетенций Назарбаев Университета;
коммуникабельность;
стрессоустойчивость;
умение работатиь в команде;
умение работать с представителями различных культур и национальностей
Дополнительная информацияОбратите внимание, что данная позиция является временной и предназначена для замещения сотрудника на период его декретного отпуска.Процесс подбора и отбора персонала Набор сотрудников в Назарбаев Университете включает следующие этапы: предварительный отбор на основе опыта и квалификации, оценочные процедуры (например, проверка профессиональных навыков и способностей, оценка потенциала, личностные тесты, проверка выполненных работ, упражнения типа in-basket, а также неформальные собеседования) и мотивация.Формальные собеседования являются завершающим этапом процесса отбора. Обычно они строятся на основе организационных ценностей и моделей поведения и проводятся на английском языке. Рекомендуется делиться своими взглядами и ценностями, чтобы определить, насколько они соответствуют ключевым ценностям Назарбаев Университета.Recruitment and selection process Recruitment and selection at Nazarbayev University include the following process: preliminary selection based on experience and qualifications, assessments (e.g. technical skills/capabilities, aptitude, personality, work samples, in-basket exercises, and informal interviews), and motivation.Formal interviews form the final stage of the selection process. They are typically based on organizational values and behaviors and conducted in English. You are encouraged to share your views and values to identify how they fit into Nazarbayev University core values
